Yfirlýsing um lög um nútíma þrældóm

Þessi yfirlýsing er gerð samkvæmt kafla 54(1) í lögum um nútíma þrælahald frá 2015. Hún er yfirlýsing International Workplace Group plc hópsins („IWG“) gegn þrælahaldi og mansali fyrir fjárhagsárið sem lauk 31. desember 2024.

Þessi yfirlýsing var samþykkt af stjórn International Workplace Group þann 27/02/25.

IWG hefur enga umburðarlyndi gagnvart þrælahaldi og leitast við að starfa siðferðilega í öllum viðskiptasamböndum sínum. IWG hefur sett væntingar til viðskiptavina, starfsmanna og birgðakeðju sinnar til að skýra kröfur sínar um samræmi við aðgerðir til að koma í veg fyrir nútíma þrælahald og mansal í öllum þáttum starfsemi sinnar.

IWG mun ekki líða neins konar brot á mannréttindum, þar á meðal nútíma þrælahald eða mansal, í neinum hluta starfsemi sinnar eða innan birgðakeðju sinnar. IWG heldur uppi ráðningar- og viðhaldsstefnum, í samræmi við staðbundin vinnulög, og tryggir árlega þjálfun í lykilstefnum fyrir alla liðsmenn. Skuldbinding IWG til siðferðis og ábyrgðar er styrkt með vel skilgreindu stjórnskipulagi sem inniheldur siðferðisnúmer, sem býður upp á örugga og nafnlausa leið til að tilkynna atvik til að vernda starfsmenn sína á heimsvísu.

IWG leitast við að gera allar sanngjarnar og hagnýtar ráðstafanir til að tryggja að staðlar þess séu innleiddir í gegnum starfsemi birgja sinna og að staðbundnum lögum og reglum sé fylgt.

Upplýsingamiðlun sem styður skuldbindingu IWG við mannréttindi og útrýming nútíma þrælahalds fer fram með þjálfun starfsfólks og heildarlega ábyrgðin hvílir hjá IWG Executive Committee, sem samanstendur af sviðstjórum og framkvæmdastjórum, þar með taldir fulltrúar úr teymum um sjálfbærni, mannauð og innkaup. Lögfræðiteymi IWG hefur umsjón með nálgun IWG varðandi siðferði og samræmi.

Stjórn (The Board), með aðstoð Audit Committee og lögfræðiteymis IWG, veitir aukna yfirstjórn og leiðbeiningar varðandi nálgun við áhættustjórnun, siðferði og samræmi.

Safn stefna IWG mælir fyrir lágmarks kröfur og væntingar til að tryggja að öllum viðeigandi lögum og reglum sé fylgt og að skilvirk áhættustýring sé til staðar. Í samhengi við meginreglur sínar tryggja stefnurnar að IWG leitist við að koma fram við alla með sanngirni og samfellu og skapa opið og gagnsætt vinnu- og viðskiptarumhverfi.

IWG metur tilvik af vanefndum stefnu sinnar hvert fyrir sig og aðlagar viðeigandi leiðréttingaraðgerðir.

IWG hefur umfangsmikla alþjóðlega birgðakeðju sem nær yfir fjölbreytt úrval af vörum og þjónustu frá mörgum birgjum og lögsagnarumdæmum, sem hvert um sig hefur mismunandi áhættustig og kröfur um stjórnun.

IWG metur stöðugt leiðir til að greina og takast á við áhættu í hverjum flokki birgðakeðjunnar, þar með talið áhættu sem tengist nútíma þrælahaldi og mansali. Stjórnar- og samræmiskerfi IWG fyrir birgja er sett fram í siðareglum birgja International Workplace Group, sem stýra samskiptum við birgja og lágmarksstaðli og væntingum sem eiga við um birgja IWG. Samræmi við kröfur IWG er staðfest í gegnum útboðs- eða birgjavalferlið, þar með talið með því að ljúka ESG ramma spurningalista fyrir stærri birgja.

Við innleiðingu stærri birgja tekur IWG skref til að tryggja að ekkert nútíma þrælahald eða mansal sé í birgðakeðjunni með því að krefjast þess að birgjar fylli út spurningalista um félagslega og umhverfislega sjálfbærni, þar á meðal:

Að krefjast þess að nýir birgjar lýsi því yfir að þeir taki ekki þátt í nútíma þrælahaldi eða mansali og staðfesti að þeir (i) ráði eða noti ekki vinnuafl í andstöðu við kröfur laga um nútíma þrælahald frá 2015; eða (ii) kaupi ekki auðlindir eða efni sem hafa verið fengin frá aðilum sem nota nauðungarvinnu; og

Að krefjast þess að birgjar innleiði og viðhaldi áreiðanleikakönnunarferlum fyrir eigin birgja, undirverktaka og aðra þátttakendur í birgðakeðjum sínum, til að tryggja að ekkert þrælahald eða mansal sé í birgðakeðjum þeirra.

IWG er skuldbundið til að stuðla að félagslegum og umhverfislegum breytingum í gegnum samfélagslega ábyrgð fyrirtækja og sjálfbærni tengd frumkvæði, sem styðja við stefnu þess gegn nútíma þrælahaldi og tengdum verkefnum. IWG kemur fram við alla af virðingu og jafnræði.