Жеткізушілердің мінез-құлық кодексі

1. Ғаламшарымыздың қоршаған ортасын қорғау

Біз келесі міндеттемелерді орындаймыз:

• қоршаған ортаға келтіретін зиянды азайтатын өнімдер мен қызметтерді алу және

• өнімдеріміздің қоршаған ортаға әсерін түсіну жолдары бойынша жеткізушілермен жұмыс істеу және

• қоршаған ортаға әсер етудің ең жақсы тәжірибелерін үнемі бағалауды ынталандыру.

2. Бизнесті заңды және адал жүргізу

Біз жеткізушілерімізден адам құқықтары, жұмыс орнындағы қауіпсіздік, жұмысшыларға өтемақы төлеу және оларға қатысты жергілікті заңдар мен халықаралық стандарттарды сақтауды күтеміз.

3. Қызметкерлерге лайықты және құрметпен қарау

Біз қызметкерлердің теңдігі негізгі адам құқығы деп санаймыз. Біз барлық жеткізушілерден өз қызметкерлері үшін қауіпсіз, құрметті және инклюзивті жұмыс орнын құруды күтеміз.

4. Барлығы үшін қауіпсіз және салауатты жұмыс орны

Біз жеткізушілерімізден өз қызметін Біріккен Ұлттар Ұйымының бизнес және адам құқықтары жөніндегі басшылық қағидаттарын қоса алғанда, халықаралық негіздермен белгіленген адам құқықтарын құрметтейтіндей жүргізуді күтеміз.

5. Жергілікті қауымдастықтарды құрметтеу және қолдау

Біз әрбір компанияның әсер ететін және пайда табатын жергілікті қауымдастықтар алдында жауапкершілігі бар деп санаймыз. Біз өздері жұмыс істейтін қауымдастықтардың мәселелерін түсінетін жеткізушілермен жұмыс істеуге және әлеуметтік капиталды құрайтын және оң әсерге қол жеткізетін тәсілмен бизнесті жүргізуге тырысуға міндеттенеміз.

Ең болмағанда, жабдықтаушылар барлық қолданылатын экологиялық нормативтік талаптарға сай болуы тиіс және олардың өнімдері мен қызметтері қоршаған ортаға тигізуі мүмкін кез келген зиянды әсерлерді азайту үшін ақылға қонымды шараларды қолдануы қажет. Егер біз жеткізушіні жоғары немесе орташа экологиялық әсері бар деп жіктесек, ол осы тәуекелдерді басқару үшін саясаттар мен процедураларға ие болуы керек.

Жабдықтаушылар өз істерінде қоршаған ортаның тұрақтылығын қамтамасыз етудің маңыздылығын мойындайды және операцияларының қоршаған ортаға әсерін мүмкіндігінше азайту үшін үздіксіз жұмыс істейді.

Біз қоршаған ортаға қатысты принциптер, мәлімдемелер және көрсеткіштер жөніндегі үздік тәжірибелердің біздің бизнес саясатына енгізілуін қамтамасыз етуге тырысамыз. Біз этикалық және тұрақты жеткізілімдерге, экологиялық көрсеткіштерге және жеткізушілер мен клиенттермен қарым-қатынасқа ерекше көңіл бөлеміз.

Жабдықтаушылар өздері қызмет ететін және біздің үшін әрекеттерді атқаратын елдерде қолданылатын барлық заңдарға, ережелерге және стандарттарға сәйкес келуге міндетті. Жабдықтаушылар өз істерін адал және этикалық түрде жүргізеді.

Біз парақорлықтың, жемқорлықтың, бопсалаудың, алаяқтықтың, ұрлықтың немесе жымқырудың кез келген түріне нөл-төзімділік танытамыз. Біздің барлық жеткізушілеріміз барлық қолданыстағы параға қарсы заңдарды сақтап, олардың транзакцияларын дұрыс көрсететін және жалған немесе адастыратын ақпаратты қамтымайтын дәл жазбаларды жүргізуі тиіс.

Біз жеткізушілерден қандай да бір және барлық мүдде қақтығыстарын кез келген іскерлік мәмілелерде жариялауды күтеміз. Жеткізушілер іскерлік қатынастарға зиян тигізуі мүмкін барлық мүдде қақтығыстарынан аулақ болуы тиіс.

Кез келген үкімет қызметкері, саяси партияның өкілі немесе біздің кез келген қызметкерімізге тиесілі Жеткізушінің (Жеткізушінің қосалқы мердігерлері немесе агенттері қоса алғанда) бизнесте иелік немесе пайданың пайда болуына қатысты қызығушылық бізбен іскерлік қатынасқа түсер алдында хабарлануы тиіс.

Біз жеткізушілерімізден барлық нарықтық ақпаратты заңды түрде алуын және пайдалануын және барлық қолданыстағы заңдар мен ережелерге сәйкестігін күтеміз.

Біз сыйлық беруге қатты қарсымыз, алайда белгілі бір шектеулі жағдайларда сыйлық беру (номиналды құны бар) кейбір елдер мен мәдениеттерде бизнес қатынастарды сақтау дәстүрі болуы мүмкін екенін түсінеміз. Сыйлық беру сирек жүргізілуі тиіс және әрқашан заңды болып, біздің Әдеп Кódexімізге сәйкес келуі керек.

Қандай да бір жағдайда Жеткізушілер біздің қызметкерлерден қолма-қол ақша немесе оның эквивалентіндегі сыйлықтарды қабылдамауы немесе біздің қызметкерлерге ұсынбауы тиіс. Кез келген сыйлықтар, көңіл көтеру немесе қонақжайлылық әрдайым номиналды құнға ие болуы керек және сомасына қарамастан, шарт келіссөздері, байқауға қатысу, тендер немесе тапсырыс беру кезінде ешқашан алынбауы немесе ұсынылмауы тиіс. Барлық қызметкерлерге сыйлықтар мен қонақжайлылық туралы оқу жүргізіледі және барлық қызметкерлер мен Директорлар кеңесінің мүшелері біздің Сыйлықтар Тіркелімінде барлық сыйлықтарды жариялауы тиіс.

Жеткізушілер тиісті эмбарголар мен сауда санкцияларын, соның ішінде ЕС, БҰҰ, АҚШ және Ұлыбритания сақтау арқылы қолданылатын шектеулерді (немесе басқа барлық тиісті заңдарды) орындауға тиіс. Бұл заңдар шектеулі елдермен, үкіметтермен, компаниялармен және жеке тұлғалармен мәмілелер жасауды тыйым салады.

Барлық іскерлік және коммерциялық мәмілелер ашық түрде жүзеге асырылады және Жеткізушінің жазбаларында дәл көрсетілуі тиіс. Жеткізушілер жазбаларды бұрмалауға немесе жағдайлар мен тәжірибелерді жалған көрсетуге жол бермейді. Қаржылық қылмысқа, салықтан жалтаруға, салықтан жалтаруды жеңілдетуге және ақша жууға нақты не әрекет ету арқылы қатысу болмауы тиіс, және Жеткізушілер қаржылық транзакциялардың басқалар арқылы ақша жууға немесе салықтан жалтаруға немесе оны жеңілдетуге пайдаланылмауын қамтамасыз ету шараларын қабылдайды.

Жеткізушінің біздің немесе филиалдарымызға қатысты иелігіндегі ешқандай құпия ақпарат ішкі ақпаратқа негізделген саудаға қатысу немесе оны қолдау үшін пайдаланылмауы тиіс.

Біз салықтан жалтаруға немесе салықтан жалтаруды жеңілдетуге нөлдік төзімділік саясатын ұстанамыз. Біз өзіміз, клиенттеріміз, Жеткізушілеріміз, және біздің бизнестік серіктестеріміз қай жерде әрекет етсе де, салықтан жалтару мен оны жеңілдетудің алдын алуға бағытталған барлық заңнамаға, ережелерге және қолданылатын нұсқаулықтарға толық сәйкес болуға толық міндеттіміз. Кез келген уақытта бизнес салықтан жалтару мүмкіндігін, және оның пайда болуын, болдырмайтындай жүргізілуі тиіс.

Біздің құпия ақпараттарымыз, ноу‑хау және зияткерлік меншігіміз құрметтеліп, сақталуға тиіс. Жеке тұлғалар туралы кез келген және барлық жеке ақпараттар, мысалы біздің тұтынушыларымыз немесе қызметкерлеріміз туралы болса, олардың құпиялылығының қорғанысын және барлық қатысты құпиялылық заңдары мен ережелерін толық құрметтеумен өңделуі қажет. Біздің ұсынған, жария емес барлық ақпараттар құпия ретінде қабылданады және тек белгіленген және тағайындалған мақсатқа ғана пайдаланылады.

Жабдықтаушылардан біздің материалдық активтеріміз бен меншікті ақпараттарымызды теріс пайдаланбауын немесе жымқыруын күтудеміз. Мұндай барлық ақпараттар мен деректер сәйкес ұйымдық және техникалық бақылаулар арқылы құпиялық сақталып, рұқсатсыз кіруден, жоюдан, пайдаланудан, өзгерістен және жариялаудан қорғалуға тиіс. Жабдықтаушылар үшінші тұлғалардың зияткерлік меншік құқықтарын құрметтеуі қажет.

Барлық қызметкерлерге (тікелей жұмысқа алынған болсын немесе жоқ) осы талаптардың кез келгеніне қатысты өздерінің алаңдаушылықтарын білдіруге арналған жолдар беріледі.

Біз жеткізушілерден өз қызметкерлері үшін қауіпсіз, сыйластыққа негізделген және инклюзивті Кеңсе орнын құруды күтеміз. Барлық қызметкерлер құрмет пен қадір-қасиетпен қарастырылуы тиіс. Ешбір қызметкер эмоционалдық, физикалық немесе сексуалдық қысымды қоса алғанда, қандай да бір қауіп-қатерлерге, тобырлауға немесе заңсыз қысымға ұшырамайтын болуға тиіс. Біз жеткізушілерден жұмысқа қабылдау және жұмысқа орналастыру тәжірибелерінде, мінез-құлық ережелерінде, бағдарламаларда, қызметтерде, өтемақы, қызметте жоғарылау, тәртіптік шаралар, жұмыстан босату немесе зейнетке шығару сияқты кез келген басқа операцияларында немесе қызметтерінде сол адам немесе адамдар тобының жеке сипаттамалары немесе атрибуттары негізінде ешкімге немесе ешбір топқа кемсітушілік жасамауын күтетінімізді білдіреміз.

Біздің кез келген қызметкерге қарсы айтылған кез келген түрде құрметсіздік пен қиянатқа төзбеушілік танытылады.

Біз жеткізушілерден барлық адамдардың тең мүмкіндіктерге ие болатын және оларға қадір-қасиетпен әрі құрметпен қарайтын жұмыс ортасын құруды күтеміз. Біз жеткізушілерді бірдей әртүрлі және ғаламдық жұмыс күшін қалыптастыруға ұмтылуға ынталандырамыз және қызметкерлерінен инклюзивті мәдениетті, жұмыс орнын және қауымды қолдайтын нормаларды қабылдауды күтуді ұсынамыз.

Ешбір жағдайда жеткізуші мәжбүрлі еңбекті қолданбауы тиіс, ол міндетті немесе адам саудасынан алынған еңбек, қарызға байланған еңбек, келісімшарттық еңбек немесе басқа да түрлерінде болуы мүмкін. Психологиялық және физикалық мәжбүрлеу, құлдық және адам саудасы тыйым салынады.

Барлық қызметкерлерге заңда белгіленген ең төменгі стандарттарға немесе сәйкес келетін қолданылып жатқан салалық стандарттарға сай болатын немесе олардан жоғары әділ еңбекақы төленеді, қайсысы жоғары болса соған сәйкес. Заңмен міндеттелген ұстап қалулардан басқасы, жалақыдан жасалатын барлық басқа ұстап қалулар тек тиісті қызметкерлердің айқын және жазбаша келісімімен және қолданылатын заңдар мен халықаралық адам құқықтары стандарттарына сәйкес жасалуы тиіс. Барлық қызметкерлердің жұмыс уақыты орынды, және қызметкерлерден олар жұмыс істейтін елдің заңымен рұқсат етілген күнделікті және қосымша жұмыс сағаттарынан тыс жұмыс істеу талап етілмейді. Қызметкерлердің барлық қосымша жұмыс сағаттары ерікті түрде жүзеге асырылады және тиісті ережелерге сай өтеледі.

Біз барлық жеткізушілерден олардың қызметкерлеріне жергілікті денсаулық пен қауіпсіздік туралы заңдар мен ережелерге сәйкес сау және қауіпсіз жұмыс орнын қамтамасыз етулерін күтеміз, жеткізуші/жұмыс берушінің қызметінен туратын, онымен байланысты немесе жұмыс барысында болатын апаттар мен жарақаттардың алдын алу үшін.

Барлық қызметкерлер - тұрақты, мерзімді не уақытша болсын - өзара еркін келісілген және қызметкерлердің заңды және шарттық құқықтарын құрметтейтін еңбек құжаттарымен қамтамасыз етіледі.

Барлық қызметкерлер тиісті жаста

Ешбір жағдайда жеткізуші жергілікті заң бойынша жұмыс істеу не міндетті білім алуға белгіленген минималды жасқа жетпеген адамдарды жұмыспен қамтып жібермеуі тиіс. Жас қызметкерлер жұмысқа алынған кезде оларға ақыл-ой, дене, әлеуметтік немесе моральдық тұрғыдан қауіпті немесе зиянды жұмыс түрлері, сондай-ақ оқу мүмкіндігінен айырып оқу процесін бұзатын жұмыстар жүктелмеуі тиіс.

Қызметкерлердің бірігу еркіндігі мен ұжымдық келіссөз жүргізу құқықтары танылып, құрметпен қаралады. Қызметкерлер кез келген ұйымға қосылу немесе қосылмау құқығын жүзеге асыру кезінде қорқытылмайды және қудаланбайды.

Біз Жабдықтаушыларды өз кәсіпкерліктері арқылы жергілікті қауымдастықтың әл‑ауқатын нығайтуға ынталандырамыз. Жабдықтаушылар жергілікті қауымдастықтарға және жергілікті халықтарға және олардың мүлік пен жерге қатысты құқықтары мен меншік иелігіне құрметпен қарауы тиіс.

Біз Жабдықтаушыларды жұмыс істеп жатқан мәдени және экономикалық контекстті түсініп, оны ескеруге, қауіпсіз және жауапкершілікпен жұмыс істеуге, қауымдастықтардың әл‑ауқатына назар аударуға және жергілікті қауымдастықтармен оң әлеуметтік және экономикалық қатынастар орнатуға шақырамыз.

Біз жабдықтау тізбектері мен қауымдастықтар арасындағы өзара ықпалды мойындаймыз және жабдықтаушыны өз жабдықтау тізбегіне тұрақтылық бастамаларын интеграциялау мүмкіндіктерін пайдалануға ынталандырамыз - қауымдастықтар үшін құндылық жасап, жабдықтау тізбегі мен қауымдастық арасындағы өзара әрекеттесулерге неғұрлым интеграцияланған және тұтас талдауды қамтамасыз ету арқылы.