Δήλωση σχετικά με τον νόμο για τη σύγχρονη δουλεία

Η παρούσα δήλωση γίνεται δυνάμει του άρθρου 54(1) του Modern Slavery Act 2015. Συνιστά τη δήλωση του ομίλου International Workplace Group plc (“IWG”) κατά της σύγχρονης σκλαβιάς και της εμπορίας ανθρώπων για τη διαχειριστική χρήση που έληξε στις 31 December 2024.

Η παρούσα δήλωση εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της International Workplace Group στις 27/02/25.

Η IWG εφαρμόζει μηδενική ανοχή στη σκλαβιά και επιδιώκει να ενεργεί ηθικά σε όλες τις επιχειρηματικές της σχέσεις. Η IWG έχει καθορίσει προσδοκίες προς τους πελάτες, τους εργαζομένους και την εφοδιαστική αλυσίδα της, προκειμένου να διευκρινίσει τις απαιτήσεις συμμόρφωσης και τις ενέργειες για την πρόληψη της σύγχρονης σκλαβιάς και της εμπορίας ανθρώπων σε κάθε πτυχή των δραστηριοτήτων της.

Η IWG δεν θα ανεχθεί καμία μορφή παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένης της σύγχρονης σκλαβιάς ή της εμπορίας ανθρώπων, σε οποιοδήποτε μέρος των δραστηριοτήτων της ή στην εφοδιαστική της αλυσίδα. Η IWG τηρεί πολιτικές πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού σε συμφωνία με την τοπική εργατική νομοθεσία και διασφαλίζει ετήσια εκπαίδευση σχετικά με τις βασικές πολιτικές για όλα τα μέλη της ομάδας. Η δέσμευση της IWG για ηθική και λογοδοσία ενισχύεται μέσω ενός σαφώς καθορισμένου πλαισίου διακυβέρνησης που περιλαμβάνει μια γραμμή ηθικής, προσφέροντας ένα ασφαλές και ανώνυμο κανάλι για την αναφορά περιστατικών προς προστασία των εργαζομένων σε παγκόσμια κλίμακα.

Η IWG επιδιώκει να λάβει όλα τα εύλογα και πρακτικά μέτρα για να εξασφαλίσει ότι τα πρότυπά της εφαρμόζονται στις επιχειρήσεις των προμηθευτών της και ότι τηρούνται οι τοπικοί νόμοι και κανονισμοί.

Η ευαισθητοποίηση που υποστηρίζει τη δέσμευση της IWG για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την εξάλειψη της σύγχρονης σκλαβιάς διενεργείται μέσω της εκπαίδευσης των υπαλλήλων της, και η συνολική ευθύνη ανήκει στην IWG Executive Committee, η οποία απαρτίζεται από υπεύθυνους λειτουργιών και στελέχη, συμπεριλαμβανομένων μελών από τις ομάδες Βιωσιμότητας, Ανθρώπινου Δυναμικού και Προμηθειών. Η Νομική Ομάδα της IWG εποπτεύει την προσέγγιση της IWG στην ηθική και τη συμμόρφωση.

Το Διοικητικό Συμβούλιο, με τη συνδρομή της Επιτροπής Ελέγχου και της Νομικής Ομάδας της IWG, παρέχει επιπρόσθετη εποπτεία και καθοδήγηση σχετικά με την προσέγγιση στη διαχείριση κινδύνων, την ηθική και τη συμμόρφωση.

Το σύνολο πολιτικών της IWG καθορίζει τις ελάχιστες απαιτήσεις και προσδοκίες για να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς, καθώς και η αποτελεσματική διαχείριση κινδύνου. Σε συνδυασμό με τις αρχές της, οι πολιτικές εξασφαλίζουν ότι η IWG επιδιώκει να αντιμετωπίζει όλους δίκαια και συνεπώς, δημιουργώντας ένα ανοιχτό και διαφανές περιβάλλον εργασίας και επιχειρήσεων.

Η IWG αξιολογεί τυχόν περιστατικά μη συμμόρφωσης με τις πολιτικές της περίπτωση προς περίπτωση και προσαρμόζει ανάλογα τις διορθωτικές ενέργειες.

Η IWG διαθέτει μια εκτεταμένη παγκόσμια αλυσίδα εφοδιασμού, η οποία καλύπτει ένα ευρύ φάσμα προϊόντων και υπηρεσιών από πολλούς προμηθευτές και δικαιοδοσίες, καθένα από τα οποία παρουσιάζει διαφορετικά επίπεδα κινδύνου και απαιτήσεις διαχείρισης.

Η IWG αξιολογεί συνεχώς τρόπους για να εντοπίσει και να αντιμετωπίσει τους κινδύνους σε κάθε κατηγορία της αλυσίδας εφοδιασμού, συμπεριλαμβανομένων αυτών που σχετίζονται με τη σύγχρονη δουλεία και την εμπορία ανθρώπων. Το πλαίσιο διακυβέρνησης και συμμόρφωσης της IWG για τους προμηθευτές καθορίζεται στον κώδικα δεοντολογίας προμηθευτών της International Workplace Group, ο οποίος διέπει τη συνεργασία με τους προμηθευτές και τα ελάχιστα πρότυπα και προσδοκίες που ισχύουν για τους προμηθευτές της IWG. Η συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της IWG επιβεβαιώνεται μέσω της διαδικασίας προσφοράς ή επιλογής προμηθευτών, συμπεριλαμβανομένης της ολοκλήρωσης ενός ερωτηματολογίου πλαισίου ESG για μεγαλύτερους προμηθευτές.

Κατά την ένταξη μεγαλύτερων προμηθευτών, η IWG λαμβάνει μέτρα για να διασφαλίσει ότι δεν υπάρχει σύγχρονη δουλεία ή εμπορία ανθρώπων στην αλυσίδα εφοδιασμού, απαιτώντας από τους προμηθευτές να συμπληρώσουν ένα ερωτηματολόγιο σχετικά με την κοινωνική και περιβαλλοντική βιωσιμότητα, που περιλαμβάνει:

Απαίτηση από τους νέους προμηθευτές να δηλώσουν ότι δεν εμπλέκονται σε σύγχρονη δουλεία ή εμπορία ανθρώπων και να επιβεβαιώσουν ότι δεν (i) απασχολούν ή χρησιμοποιούν οποιαδήποτε εργασία κατά παράβαση των απαιτήσεων του Νόμου περί Σύγχρονης Δουλείας του 2015· ή (ii) αγοράζουν πόρους ή υλικά που έχουν προέλθει από οντότητες που χρησιμοποιούν καταναγκαστική εργασία· και

Απαίτηση από τους προμηθευτές να εφαρμόζουν και να διατηρούν διαδικασίες δέουσας επιμέλειας για τους δικούς τους προμηθευτές, υπεργολάβους και άλλους συμμετέχοντες στις αλυσίδες εφοδιασμού τους, ώστε να διασφαλίζεται ότι δεν υπάρχει δουλεία ή εμπορία ανθρώπων στις αλυσίδες εφοδιασμού τους.

Η IWG δεσμεύεται να προωθεί την κοινωνική και περιβαλλοντική αλλαγή μέσω πρωτοβουλιών εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και βιωσιμότητας που βρίσκονται σε εφαρμογή, οι οποίες συμπληρώνουν τη στρατηγική και τις πρωτοβουλίες της για τη σύγχρονη δουλεία. Η IWG αντιμετωπίζει όλους με σεβασμό και ισότητα.