განცხადება თანამედროვე მონობის შესახებ კანონის შესახებ

ეს განცხადება გაკეთებულია თანამედროვე მონობის აქტის 2015 წლის 54(1) მუხლის შესაბამისად. ის წარმოადგენს International Workplace Group plc ჯგუფის („IWG“) მონობისა და ადამიანებით ვაჭრობის საწინააღმდეგო განცხადებას ფინანსური წლისთვის, რომელიც დასრულდა 2024 წლის 31 დეკემბერს.

ეს განცხადება დამტკიცდა International Workplace Group-ის საბჭოს მიერ 27/02/25.

IWG-ს აქვს ნულოვანი ტოლერანტობა მონობის მიმართ და ცდილობს ეთიკურად იმოქმედოს ყველა ბიზნეს ურთიერთობაში. IWG-მ დაადგინა მოლოდინები მომხმარებლებისთვის, თანამშრომლებისთვის და მისი მიწოდების ჯაჭვისთვის, რათა გაამარტივოს მოთხოვნები თანამედროვე მონობისა და ადამიანებით ვაჭრობის პრევენციის ქმედებებზე მისი ბიზნესის ყველა ასპექტში.

IWG არ მოითმენს ადამიანის უფლებების დარღვევის არცერთ ფორმას, მათ შორის თანამედროვე მონობას ან ადამიანებით ვაჭრობას, მისი ბიზნესის ან მიწოდების ჯაჭვის ნებისმიერ ნაწილში. IWG იცავს დასაქმებისა და შენარჩუნების პოლიტიკას, რომელიც შეესაბამება ადგილობრივ დასაქმების კანონებს და უზრუნველყოფს ყოველწლიურ ტრენინგებს ძირითადი პოლიტიკების შესახებ ყველა გუნდის წევრისთვის. IWG-ის ეთიკისა და ანგარიშვალდებულების ერთგულება გაძლიერებულია კარგად განსაზღვრული მმართველობის ჩარჩოთი, რომელიც მოიცავს ეთიკის ცხელ ხაზს, რომელიც გლობალურად უზრუნველყოფს უსაფრთხო და ანონიმურ არხს ინციდენტების შესახებ ინფორმაციის გასავრცელებლად მისი თანამშრომლების დასაცავად.

IWG ცდილობს მიიღოს ყველა გონივრული და პრაქტიკული ნაბიჯი, რათა უზრუნველყოს, რომ მისი სტანდარტები განხორციელდეს მისი მომწოდებლების ბიზნესში და რომ ადგილობრივი კანონმდებლობა და რეგულაციები იყოს დაცული.

თქმულობის ამაღლება, რომელიც მხარს უჭერს IWG-ის ვალდებულებას ადამიანის უფლებებისადმი და თანამედროვე მონობის აღმოფხვრისადმი, ხდება თანამშრომლების გადამზადების გზით, ხოლო საერთო პასუხისმგებლობა ეკისრება IWG Executive Committee-ს, რომელიც შედგება ფუნქციური ხელმძღვანელების და აღმასრულებელი ოფიცრებისგან, მათ შორის მდგრადობის, ადამიანური რესურსების და შესყიდვების გუნდების წევრებისგან. IWG-ის იურიდიული გუნდი აკვირდება IWG-ის მიდგომას ეთიკისა და შესაბამისობის საკითხებში.

საბჭო (The Board), რომელსაც დაუფინანსებს Audit Committee და IWG-ის იურიდიული გუნდი, უზრუნველყოფს დამატებით ზედამხედველობას და ხელმძღვანელობის მითითებებს რისკების მართვასთან, ეთიკასთან და შესაბამისობასთან მიმართებით.

IWG-ის პოლიტიკების კომპილაცია განსაზღვრავს მინიმალურ მოთხოვნებსა და მოლოდინებს, რათა უზრუნველყოს ყველა შესაძლო კანონისა და რეგულაციის დაცვა, ასევე ეფექტური რისკების მართვა. თავის პრინციპებთან ერთად, პოლიტიკა უზრუნველყოფს, რომ IWG მიზნად ისახავს ყველას სამართლიანად და თანმიმდევრულად მოპყრობას, ქმნის ღია და გამჭვირვალე სამუშაოსა და ბიზნეს გარემოს.

IWG აფასებს პოლიტიკების რაიმე ტიპის გაუთვალისწინებელ შემთხვევებს ინდივიდუალურად და შესაბამისად მოერგება გამოსწორების სამოქმედო გეგმებს.

IWG-ს გააჩნია გლობალური მიწოდების ჯაჭვი, რომელიც მოიცავს პროდუქტებისა და მომსახურებების ფართო სპექტრს მრავალ მომწოდებელსა და იურისდიქციაში, თითოეული მათგანი წარმოადგენს სხვადასხვა დონის რისკებსა და მართვის მოთხოვნებს. IWG მუდმივად აფასებს გზებს, რათა გამოავლინოს და გაუმკლავდეს რისკებს მიწოდების ჯაჭვის თითოეულ კატეგორიაში, მათ შორის თანამედროვე მონობასა და ადამიანთა ტრეფიკინგთან დაკავშირებულ საკითხებს. IWG-ის მმართველობისა და შესაბამისობის ჩარჩო მომწოდებლებისთვის განსაზღვრულია International Workplace Group-ის მომწოდებელთა ქცევის კოდექსში, რომელიც არეგულირებს მომწოდებელთა ჩართულობას და მინიმალურ სტანდარტებსა და მოლოდინებს, რომლებიც ვრცელდება IWG-ის მომწოდებლებზე. IWG-ის მოთხოვნებთან შესაბამისობა დადასტურებულია ტენდერის ან მომწოდებლის შერჩევის პროცესის მეშვეობით, მათ შორის ESG ჩარჩოს კითხვარის შევსებით უფრო დიდი მომწოდებლებისთვის. უფრო დიდი მომწოდებლების ჩართვისას, IWG იღებს ზომებს, რათა უზრუნველყოს, რომ მიწოდების ჯაჭვში არ იყოს თანამედროვე მონობა ან ადამიანთა ტრეფიკინგი, მოითხოვს მომწოდებლებს სოციალური და გარემოსდაცვითი მდგრადობის კითხვარის შევსებას, მათ შორის: ახალი მომწოდებლებისგან მოითხოვს განაცხადონ, რომ ისინი არ არიან ჩართული თანამედროვე მონობაში ან ადამიანთა ტრეფიკინგში და დაადასტურონ, რომ ისინი არ (i) ასაქმებენ ან იყენებენ შრომას, რომელიც ეწინააღმდეგება 2015 წლის თანამედროვე მონობის აქტის მოთხოვნებს; ან (ii) ყიდულობენ რესურსებს ან მასალებს, რომლებიც მოპოვებულია იძულებითი შრომის გამოყენებით მოქმედი სუბიექტებისგან; და მოითხოვს, რომ მომწოდებლებმა დანერგონ და შეინარჩუნონ სათანადო შემოწმების პროცედურები საკუთარი მომწოდებლებისთვის, ქვეკონტრაქტორებისთვის და მიწოდების ჯაჭვში მონაწილე სხვა პირებისთვის, რათა უზრუნველყონ, რომ მიწოდების ჯაჭვში არ იყოს მონობა ან ადამიანთა ტრეფიკინგი. IWG ერთგულია სოციალური და გარემოსდაცვითი ცვლილებების განხორციელებაში კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობისა და მდგრადობასთან დაკავშირებული ინიციატივების მეშვეობით, რაც ავსებს მის თანამედროვე მონობის სტრატეგიასა და ინიციატივებს. IWG ყველას პატივისცემითა და თანასწორობით ეპყრობა.