Декларация относно закона за съвременното робство

Това изявление се прави съгласно раздел 54(1) от Modern Slavery Act 2015. То представлява изявлението на групата International Workplace Group plc („IWG“) относно борбата с модерното робство и трафика на хора за финансовата година, приключила на 31 December 2024.

Това изявление беше одобрено от Борда на директорите на International Workplace Group на 27/02/25.

IWG поддържа нулева толерантност към робството и се стреми да действа етично във всичките си бизнес отношения. IWG е определила очаквания към своите клиенти, служители и верига на доставки, за да изясни изискванията си за съответствие и мерките за предотвратяване на модерното робство и трафика на хора във всички аспекти на дейността си.

IWG няма да толерира никаква форма на нарушаване на човешките права, включително модерно робство или трафик на хора, в която и да е част от своя бизнес или в своята верига на доставки. IWG поддържа политики за наемане и задържане на персонал, които са в съответствие с местното трудово законодателство, и осигурява годишно обучение по ключовите политики за всички членове на екипа. Ангажиментът на IWG към етиката и отговорността се засилва от ясно дефинирана рамка за управление, която включва етична линия и предлага сигурен и анонимен канал за докладване на инциденти с цел защита на служителите й в глобален мащаб.

IWG се стреми да предприеме всички разумни и практични стъпки, за да гарантира, че нейните стандарти се прилагат в бизнеса на доставчиците и че се спазват местните закони и разпоредби.

Повишаването на осведомеността, което подкрепя ангажимента на IWG към човешките права и премахването на съвременното робство, се осъществява чрез обучение на служителите ѝ, а общата отговорност се носи от IWG Executive Committee, който се състои от ръководители на функционални звена и изпълнителни лица, включително членове от екипите за устойчивост, човешки ресурси и снабдяване. Правният екип на IWG наблюдава подхода на IWG към етиката и съответствието.

Съветът, с помощта на Audit Committee и правния екип на IWG, осигурява допълнителен надзор и насоки относно подхода към управлението на риска, етиката и съответствието.

Комплектът от политики на IWG определя минималните изисквания и очаквания, за да се гарантира съответствие с всички приложими закони и разпоредби, както и ефективно управление на риска. В комбинация със своите принципи политиките гарантират, че IWG се стреми да отнася към всеки справедливо и последователно, създавайки открита и прозрачна работна и бизнес среда.

IWG оценява всеки отделен случай на несъответствие с нейните политики индивидуално и съобразно адаптира корективните мерки.

IWG има обширна глобална верига за доставки, която обхваща широк спектър от продукти и услуги от множество доставчици и юрисдикции, всяка от които представя различни нива на риск и изисквания за управление.

IWG непрекъснато оценява начини за идентифициране и адресиране на рисковете във всяка категория на веригата за доставки, включително тези, свързани със съвременното робство и трафика на хора. Рамката за управление и съответствие на IWG за доставчици е изложена в кодекса за поведение на доставчиците на International Workplace Group, който урежда ангажимента с доставчиците и минималните стандарти и очаквания, които се прилагат към доставчиците на IWG. Съответствието с изискванията на IWG се потвърждава чрез процеса на търг или избор на доставчик, включително попълването на въпросник за ESG рамка за по-големи доставчици.

По време на процеса на включване на по-големи доставчици, IWG предприема стъпки, за да гарантира, че няма съвременно робство или трафик на хора във веригата за доставки, като изисква от доставчиците да попълнят въпросник за социална и екологична устойчивост, включително:

Изискване новите доставчици да декларират, че не са замесени в съвременно робство или трафик на хора и да потвърдят, че не (i) наемат или използват какъвто и да е труд в нарушение на изискванията на Закона за съвременното робство от 2015 г.; или (ii) закупуват ресурси или материали, които са били набавени от субекти, използващи принудителен труд; и

Изискване доставчиците да внедрят и поддържат процедури за дю дилиджънс за своите собствени доставчици, подизпълнители и други участници във веригите им за доставки, за да гарантират, че няма робство или трафик на хора във веригите им за доставки.

IWG е ангажирана с насърчаването на социални и екологични промени чрез инициативи, свързани с корпоративната социална отговорност и устойчивостта, които допълват стратегията и инициативите й срещу съвременното робство. IWG третира всички с уважение и равенство.