现代奴隶制法声明

本声明根据《Modern Slavery Act 2015》第54(1)条作出。其构成了International Workplace Group plc集团（“IWG”）关于反对现代奴隶制和人口贩运的声明，适用于截至31 December 2024的财政年度。

本声明已于27/02/25经International Workplace Group董事会批准。

IWG对奴隶制采取零容忍态度，并致力于在其所有业务关系中遵循道德原则。IWG已向客户、员工及其供应链明确期望，以阐明其合规要求和在业务各方面预防现代奴隶制及人口贩运的行动。

IWG不会容忍任何形式的侵犯人权行为，包括现代奴隶制或人口贩运，无论在其业务的任何部分或其供应链中。IWG保持与当地劳动法律一致的招聘与留任政策，并确保所有团队成员每年接受关于关键政策的培训。IWG对伦理和问责的承诺通过明确的治理框架得到加强，该框架包括一条道德热线，为在全球范围内保护员工提供安全且匿名的事件报告渠道。

IWG努力采取一切合理且可行的措施，以确保其标准在供应商的业务中得到实施，并遵守当地法律法规。

通过对员工的培训，增强对 IWG 在人权承诺和消除现代奴隶制方面的认识；总体责任由 IWG Executive Committee 承担，该委员会由各职能负责人和执行官组成，其中包括来自可持续发展、人力资源和采购团队的成员。IWG 的法律团队监督 IWG 在道德与合规方面的做法。

董事会在审计委员会和 IWG 法律团队的协助下，对风险管理、道德与合规的做法提供额外的监督和指导。

IWG 的一系列政策规定了最低要求和期望，以确保遵守所有适用的法律和法规，以及实现有效的风险管理。结合其原则，这些政策确保 IWG 力求公平且始终如一地对待每一位人员，营造开放透明的工作和商业环境。

IWG 会逐案评估任何不符合其政策的情况，并相应定制补救措施。

IWG拥有广泛的全球供应链，涵盖多个供应商和司法管辖区的各种产品和服务，每个领域都呈现出不同程度的风险和管理要求。

IWG不断评估识别和解决供应链中每个类别风险的方法，包括与现代奴隶制和人口贩运相关的风险。IWG的供应商治理和合规框架在国际工作场所集团的供应商行为准则中有所规定，该准则规范了供应商参与以及适用于IWG供应商的最低标准和期望。通过招标或供应商选择过程，包括完成针对大型供应商的ESG框架问卷，确认对IWG要求的合规性。

在大型供应商入职期间，IWG采取措施确保供应链中不存在现代奴隶制或人口贩运，要求供应商完成关于社会和环境可持续性的问卷调查，包括：

要求新供应商声明他们未参与现代奴隶制或人口贩运，并确认他们未：(i) 雇佣或使用任何违反《2015年现代奴隶制法案》要求的劳工；或(ii) 购买任何由使用强迫劳动的实体提供的资源和/或材料；以及

要求供应商为其自身的供应商、分包商和供应链中的其他参与者实施并维持尽职调查程序，以确保其供应链中不存在奴隶制或人口贩运。

IWG致力于通过企业社会责任和可持续性相关的举措推动社会和环境变革，这些举措补充了其现代奴隶制战略和行动。IWG以尊重和平等对待所有人。