Заява щодо закону про сучасне рабство

Ця заява зроблена відповідно до розділу 54(1) Modern Slavery Act 2015. Вона становить заяву групи International Workplace Group plc («IWG») щодо протидії сучасному рабству та торгівлі людьми за фінансовий рік, що закінчився 31 December 2024.

Цю заяву схвалено Радою директорів International Workplace Group 27/02/25.

IWG дотримується принципу нульової терпимості до рабства та прагне діяти етично у всіх своїх ділових відносинах. IWG визначила очікування для клієнтів, працівників та свого ланцюга постачання, щоб пояснити вимоги щодо дотримання норм та дії з метою запобігання сучасному рабству та торгівлі людьми в усіх аспектах своєї діяльності.

IWG не допустить жодної форми порушення прав людини, включно із сучасним рабством або торгівлею людьми, ні в якій частині своєї діяльності або в межах ланцюга постачання. IWG дотримується політик найму та утримання персоналу, узгоджених із місцевим трудовим законодавством, і забезпечує щорічне навчання з ключових політик для всіх співробітників. Зобов’язання IWG щодо етики та підзвітності посилюється чітко визначеною системою корпоративного управління, яка включає етичну гарячу лінію, що пропонує безпечний і анонімний канал для повідомлення про інциденти з метою захисту її співробітників у всьому світі.

IWG прагне вжити всіх розумних і практичних заходів для забезпечення того, щоб її стандарти впроваджувалися в бізнесі постачальників і щоб дотримувалися місцеві законодавчі та регуляторні вимоги.

Підвищення обізнаності, що підтримує зобов'язання IWG щодо прав людини та ліквідації сучасного рабства, здійснюється через навчання її працівників, а загальна відповідальність покладається на IWG Executive Committee, який складається з керівників функціональних підрозділів та виконавчих осіб, включно з членами команд зі сталого розвитку, людських ресурсів та закупівель. Юридична команда IWG контролює підхід IWG до питань етики та відповідності.

Рада директорів, за сприяння Audit Committee та юридичної команди IWG, забезпечує додатковий нагляд та надає рекомендації щодо підходу до управління ризиками, етики та відповідності.

Комплекс політик IWG визначає мінімальні вимоги та очікування для забезпечення дотримання всіх застосовних законів і регуляцій, а також ефективного управління ризиками. У поєднанні зі своїми принципами політики забезпечують прагнення IWG справедливо й послідовно ставитися до всіх, створюючи відкриту та прозору робочу й ділову атмосферу.

IWG оцінює будь-які випадки несумісності з її політиками індивідуально та відповідним чином адаптує коригувальні заходи.

IWG має розгалужений глобальний ланцюг постачання, який охоплює широкий спектр продуктів і послуг через численних постачальників та юрисдикції, кожна з яких представляє різні рівні ризику та вимог до управління.

IWG постійно оцінює способи ідентифікації та вирішення ризиків у кожній категорії ланцюга постачання, включаючи ті, що пов'язані з сучасним рабством і торгівлею людьми. Система управління та дотримання вимог для постачальників IWG викладена в кодексі поведінки постачальників International Workplace Group, який регулює взаємодію з постачальниками, а також мінімальні стандарти та очікування, які застосовуються до постачальників IWG. Дотримання вимог IWG підтверджується через процес тендеру або відбору постачальників, включаючи заповнення анкети ESG для більших постачальників.

Під час залучення більших постачальників IWG вживає заходів для забезпечення відсутності сучасного рабства або торгівлі людьми в ланцюгу постачання, вимагаючи від постачальників заповнення анкети щодо соціальної та екологічної стійкості, включаючи:

Вимогу до нових постачальників заявити, що вони не залучені до сучасного рабства або торгівлі людьми, і підтвердити, що вони не (i) наймають або використовують будь-яку працю, яка суперечить вимогам Закону про сучасне рабство 2015 року; або (ii) закуповують будь-які ресурси чи матеріали, які були отримані від суб'єктів, що використовують примусову працю; та

Вимогу до постачальників впроваджувати та підтримувати процедури належної перевірки для своїх власних постачальників, субпідрядників та інших учасників своїх ланцюгів постачання, щоб забезпечити відсутність рабства або торгівлі людьми в їхніх ланцюгах постачання.

IWG прагне сприяти соціальним та екологічним змінам через ініціативи корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку, які доповнюють її стратегію та ініціативи щодо сучасного рабства. IWG ставиться до всіх з повагою та рівністю.