Tedarikçi Davranış Kuralları

1. Gezegenimizin Çevresini Korumak

Şunlara bağlıyız:

• Çevreye verilen zararı en aza indiren ürün ve hizmetleri tedarik etmek ve

• Ürünlerimizin çevresel etkisini anlamanın yollarını bulmak için tedarikçilerle çalışmak ve

• Çevresel en iyi uygulamaların sürekli olarak değerlendirilmesini teşvik etmek.

2. İşletmeyi yasalara uygun ve dürüst bir şekilde yürütmek

Tedarikçilerimizin insan hakları, iş yeri güvenliği, işçi tazminatı ve muamele konularında yerel yasalara ve uluslararası standartlara uymasını bekliyoruz.

3. Çalışanlara saygı ve onurla davranmak

Çalışan eşitliğinin temel bir insan hakkı olduğuna inanıyoruz. Tüm tedarikçilerin çalışanları için güvenli, saygılı ve kapsayıcı bir iş yeri oluşturmasını bekliyoruz.

4. Herkes için güvenli ve sağlıklı bir iş yeri

Tedarikçilerimizin faaliyetlerini, Birleşmiş Milletler İşletme ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri de dahil olmak üzere uluslararası çerçeveler tarafından belirlenen insan haklarına saygılı bir şekilde yürütmesini bekliyoruz.

5. Yerel topluluklara saygı duymak ve desteklemek

Her şirketin, etki ettiği ve kar elde ettiği yerel topluluklara karşı sorumluluğu olduğuna inanıyoruz. Faaliyet gösterdikleri toplulukların karşılaştığı sorunları anlayan tedarikçilerle çalışmaya ve sosyal sermaye oluşturacak ve olumlu bir etki yaratacak şekilde iş yapmaya gayret ediyoruz.

En azından, tedarikçiler tüm uygulanabilir çevresel düzenleyici gerekliliklere uymalı ve ürün ve hizmetlerinin çevre üzerinde yaratabileceği olumsuz etkileri azaltmak için makul önlemler uygulamalıdır. Bir tedarikçiyi yüksek veya orta düzeyde çevresel etkiye sahip olarak sınıflandırdığımızda, bu riskleri yönetmek için politika ve prosedürlere sahip olmalıdır.

Tedarikçiler, işlerinde çevresel sürdürülebilirliği ele almanın önemini kabul eder ve operasyonlarının çevresel etkisini mümkün olduğunca azaltmak için sürekli çalışırlar.

En iyi uygulamaların çevresel ilkeler, beyanlar ve ölçütler açısından iş politikalarımıza dahil edilmesini sağlamaya çalışıyoruz. Özellikle etik ve sürdürülebilir tedarik, çevresel performans ve tedarikçilerimizle ve müşterilerimizle olan ilişkilerimize özel önem veriyoruz.

Tedarikçiler, faaliyet gösterdikleri ve bizim için faaliyet yürüttükleri ülkelerde geçerli tüm yasa, yönetmelik ve standartlara uymak zorundadır. Tedarikçiler işlerini dürüst ve etik bir şekilde yürütecektir.

Her türlü rüşvet, yolsuzluk, şantaj, dolandırıcılık, hırsızlık veya zimmete geçirme eylemine karşı sıfır-tolerans uyguluyoruz. Tüm tedarikçilerimiz, yürürlükteki tüm rüşvetle mücadele yasalarına uymalı ve işlemlerini doğru şekilde yansıtan ve yanlış veya yanıltıcı bilgi içermeyen doğru kayıtlar tutmalıdır.

Sağlayıcılarımızın herhangi bir ticari işlemdeki tüm çıkar çatışmalarını açıklamalarını bekliyoruz. Sağlayıcılar, ticari ilişkileri olumsuz etkileyebilecek tüm çıkar çatışmalarından kaçınmalıdır.

Bir hükümet yetkilisi, bir siyasi parti temsilcisi veya herhangi bir çalışanımız tarafından bir Sağlayıcı'nın (Sağlayıcı'nın alt yüklenicileri veya temsilcileri dahil) işindeki herhangi bir mülkiyet veya menfaat sahibi olma durumu, bizimle herhangi bir ticari ilişkiye girmeden önce tarafımıza bildirilmelidir.

Tedarikçilerimizin tüm pazar bilgilerini meşru yollarla edinmelerini ve kullanmalarını ve geçerli tüm kanun ve düzenlemelere uymalarını bekliyoruz.

Hediye verme uygulamasını şiddetle caydırıyoruz, ancak sınırlı durumlarda, hediye verme (isimsel değere sahip) uygulamasının bazı ülkelerde ve kültürlerde iş ilişkilerini sürdürmek için adete uygun olabileceğini kabul ediyoruz. Hediye verme seyrek olmalı ve her zaman meşru ve Davranış Kurallarımızla uyumlu olmalıdır.

Hiçbir durumda Tedarikçiler, çalışanlarımızdan nakit veya nakit eşdeğeri hediyeler kabul etmemeli veya çalışanlarımıza bu tür hediyeleri teklif etmemelidir. Herhangi bir hediye, eğlence veya misafirperverlik her zaman isimsel değerde olmalı ve miktar ne olursa olsun sözleşme müzakeresi, teklif verme, ihale veya ödül sırasında asla alınmamalı veya teklif edilmemelidir. Tüm çalışanlara hediyeler ve misafirperverlik konusunda eğitim verilmektedir ve tüm çalışanlar ile Yönetim Kurulu üyeleri tüm hediyeleri Hediye Kaydımızda bildirmek zorundadır.

Tedarikçiler, AB, BM, ABD ve Birleşik Krallık tarafından uygulanan kısıtlamalar da dahil olmak üzere, uygulanabilir ambargolara ve ticari yaptırımlara uymak zorundadır (veya diğer tüm yürürlükteki yasalar). Bu yasalar kısıtlamaya tabi ülkeler, hükümetler, işletmeler ve kişilerle işlemleri yasaklar.

Tüm ticari ve iş ilişkileri şeffaf bir şekilde yürütülür ve Tedarikçinin kayıtlarına doğru şekilde kaydedilmelidir. Tedarikçiler kayıtları sahteleştirmeyecek ve koşulları veya uygulamaları yanıltıcı şekilde sunmayacaktır. Finansal suçlar, vergi kaçakçılığı, vergi kaçakçılığının kolaylaştırılması ve kara para aklama gibi fiili veya teşebbüs edilen hiçbir katılım olmamalıdır ve Tedarikçiler, finansal işlemlerin başkaları tarafından para aklamak ya da vergilerden kaçınmak veya kaçınmayı kolaylaştırmak için kullanılmasını engellemek üzere adımlar atacaktır.

Tedarikçinin elinde bulunan, bizim veya bağlı kuruluşlarımızla ilgili hiçbir gizli bilgi, içeriden öğrenenlerin ticareti için kullanılmak veya bunu desteklemek amacıyla kullanılamaz.

Vergi kaçırmaya veya vergi kaçırmanın kolaylaştırılmasına karşı sıfır tolerans politikamız vardır. Tüm mevzuatın, düzenlemelerin, ve vergi kaçırmayı ve vergi kaçırmanın kolaylaştırılmasını önlemeye yönelik uygulanabilir kılavuzların uygulanmasına tam olarak bağlıyız; biz, müşterilerimiz, Tedarikçilerimiz, ve iş ortaklarımızın faaliyet gösterdiği her yerde. İşlemler her zaman vergi kaçırma fırsatının, ve ortaya çıkmasının, önlenmesini sağlayacak şekilde yürütülmelidir.

Gizli bilgilerimiz, know‑how'ımız ve fikri mülkiyetimiz saygı gösterilmeli ve korunmalıdır. Tüketicilerimiz veya çalışanlarımız gibi bireylere ilişkin her türlü kişisel bilgi, gizliliklerinin korunmasına ve ilgili tüm gizlilik kanun ve düzenlemelerine tam saygı gösterilerek ele alınmalıdır. Tarafımızca sağlanan ve kamuya açık olmayan tüm bilgiler gizli kabul edilir ve yalnızca amaçlandığı ve belirtilmiş olduğu amaç için kullanılır.

Tedarikçilerden fiziksel varlıklarımızı ve özel bilgilerimizi kötüye kullanmamalarını veya zimmete geçirmemelerini bekliyoruz. Bu tür tüm bilgi ve veriler, uygun örgütsel ve teknik kontroller yoluyla yetkisiz erişim, imha, kullanım, değişiklik ve ifşadan korunacak ve gizli tutulacaktır. Tedarikçiler, üçüncü tarafların fikri mülkiyet haklarına saygı göstermelidir.

Tüm çalışanlara (doğrudan istihdam edilip edilmediklerine bakılmaksızın), bu gereksinimlerden herhangi biriyle ilgili endişelerini dile getirebilecekleri araçlar sağlanır.

Tedarikçilerin çalışanları için güvenli, saygılı ve kapsayıcı bir Çalışma alanı oluşturmasını bekliyoruz. Tüm çalışanlara saygı ve onurla muamele edilir. Hiçbir çalışan, duygusal, fiziksel veya cinsel taciz de dahil olmak üzere hiçbir tür tehdide, zorbalığa ya da kanuna aykırı tacize maruz kalmamalıdır. Tedarikçilerden, işe alım ve istihdam uygulamaları, davranış kuralları, programlar, hizmetler, ücretlendirme, terfi, disiplin, işten çıkarma veya emeklilik ya da faaliyetlerinin veya operasyonlarının herhangi bir başka yönü kapsamında, o kişi veya kişi grubunun kişisel özellikleri veya öznitelikleri temelinde hiçbir kişiye veya kişi grubuna ayrımcılık yapmamalarını bekliyoruz.

Personelimize yönelik herhangi bir saygısızlık veya kötü muameleye tahammül edilmez.

Tedarikçilerin, tüm bireylerin eşit fırsatlara sahip olduğu ve onur ile saygı gösterildiği bir çalışma ortamı yaratmalarını bekliyoruz. Tedarikçileri, aynı derecede çeşitli ve küresel bir iş gücü oluşturmaya çalışmaya teşvik ediyoruz ve çalışanlarından kapsayıcı bir kültürü, işyerini ve topluluğu destekleyen normları benimsemelerini beklemelerini talep ediyoruz.

Hiçbir koşulda bir tedarikçi zorla çalıştırma kullanmamalıdır, ister zorunlu veya insan ticareti sonucu ortaya çıkan çalışma, ister borca bağlı çalışma, sözleşmeye dayalı zorla çalışma veya diğer biçimler olsun. Zihinsel ve fiziksel zorlama, kölelik ve insan ticareti yasaktır.

Tüm çalışanlara, yasal asgari standartları veya uygun geçerli sektör standartlarını karşılama veya aşma nitelğinde adil ücret ödenir, hangisi daha yüksekse ona göre. Yasal olarak zorunlu kesintiler dışında, ücretlerden yapılan diğer tüm kesintiler yalnızca ilgili çalışanların açık ve yazılı onayı ile ve uygulanabilir yasalar ile uluslararası insan hakları standartlarına uygun olarak yapılmalıdır. Tüm çalışanların çalışma saatleri makuldür, ve çalışanlardan bulundukları ülkede yürürlükteki yasa tarafından izin verilen normal ve fazla mesai saatlerinden daha fazla çalışmaları istenmez. Çalışanların yaptığı tüm fazla mesai gönüllülük esasına dayalıdır ve ilgili düzenlemeler doğrultusunda karşılanır.

Tüm tedarikçilerin, çalışanlarına yerel sağlık ve güvenlik kanun ve düzenlemelerine uygun olarak sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamasını bekliyoruz, tedarikçinin/işverenin faaliyetlerinden kaynaklanan, bunlarla bağlantılı veya çalışma sırasında meydana gelen kazaları ve yaralanmaları önlemek için.

Tüm çalışanlara - sürekli, belirli süreli veya geçici olsun - serbestçe kararlaştırılan ve çalışanların yasal ve sözleşmesel haklarına saygı gösteren istihdam belgeleri verilmektedir.

Tüm çalışanlar uygun yaşta

Hiçbir durumda bir tedarikçi, yerel yasal asgari çalışma yaşı veya zorunlu eğitim yaşının altında kişileri istihdam etmemelidir. Genç çalışanlar istihdam edildiğinde, zihinsel, bedensel, sosyal veya ahlaki açıdan tehlikeli veya zararlı olan ya da onların okula gitme fırsatını ellerinden alarak eğitimlerini engelleyen işler yaptırılmamalıdır.

Çalışanların örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakları tanınır ve saygı gösterilir. Çalışanlar herhangi bir örgüte katılma veya katılmama haklarını kullanırken yıldırılmaz veya taciz edilmezler.

Tedarikçilerin, işleri aracılığıyla yerel toplumun refahını güçlendirmelerini teşvik ediyoruz. Tedarikçiler, yerel topluluklara ve yerli halklara ve mülkiyet ile arazi üzerindeki hak ve unvanlarına saygı göstererek faaliyet göstermelidir.

Tedarikçilerin, çalıştıkları kültürel ve ekonomik bağlamı anlamalarını ve gözlemlemelerini, güvenli ve sorumlu bir şekilde faaliyet göstermelerini, toplumların refahını gözetmelerini ve yerel topluluklarla olumlu sosyal ve ekonomik ilişkiler geliştirmelerini teşvik ediyoruz.

Tedarik zincirleri ile topluluklar arasındaki karşılıklı etkiyi kabul ediyoruz ve tedarikçimizi, sürdürülebilirlik girişimlerini tedarik zincirine entegre etme fırsatlarını değerlendirmeye teşvik ediyoruz - topluluklar için değer yaratarak ve tedarik zinciri-topluluk etkileşimlerinin daha bütünleşik ve bütüncül bir şekilde ele alınmasını sağlayarak.