หลักจรรยาบรรณของผู้จัดหา

1. การปกป้องสิ่งแวดล้อมของโลก

เรามุ่งมั่นที่จะ:

• จัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมให้น้อยที่สุด และ

• ทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์เพื่อทำความเข้าใจผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของผลิตภัณฑ์ของเรา และ

• ส่งเสริมการประเมินแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง

2. ดำเนินธุรกิจอย่างถูกกฎหมายและด้วยความซื่อสัตย์

เราคาดหวังให้ซัพพลายเออร์ของเราปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นและมาตรฐานสากลเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน ความปลอดภัยในที่ทำงาน การชดเชยค่าเสียหายแก่คนงาน และการปฏิบัติต่อคนงาน

3. ปฏิบัติต่อพนักงานด้วยศักดิ์ศรีและความเคารพ

เราเชื่อว่าความเท่าเทียมกันของพนักงานเป็นสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน เราคาดหวังให้ซัพพลายเออร์ทุกรายสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย เคารพ และครอบคลุมสำหรับพนักงานของตน

4. สถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีสำหรับทุกคน

เราคาดหวังให้ซัพพลายเออร์ของเราดำเนินกิจกรรมในลักษณะที่เคารพสิทธิมนุษยชนตามที่กำหนดไว้ในกรอบการทำงานระหว่างประเทศ รวมถึงหลักการชี้นำของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน

5. เคารพและสนับสนุนชุมชนท้องถิ่น

เราเชื่อว่าทุกบริษัทมีหน้าที่รับผิดชอบต่อชุมชนท้องถิ่นที่ตนมีผลกระทบและได้รับผลกำไรจากบริษัทนั้น เรามุ่งมั่นที่จะทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์ที่เข้าใจปัญหาที่ชุมชนที่พวกเขาดำเนินธุรกิจอยู่เผชิญอยู่ และพยายามดำเนินธุรกิจในลักษณะที่สร้างทุนทางสังคมและสร้างผลกระทบเชิงบวก

(หมายเหตุ: ข้อความต้นฉบับไม่ชัดเจน จึงไม่ได้แปล)

อย่างน้อยที่สุด ผู้จัดหาต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องทั้งหมด และใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อบรรเทาผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ใดๆ ที่ผลิตภัณฑ์และบริการของตนอาจมีต่อสิ่งแวดล้อม. เมื่อเราจัดประเภทผู้จัดหาว่าเป็นผู้ที่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมสูงหรือปานกลาง ควรมีนโยบายและกระบวนการเพื่อจัดการความเสี่ยงเหล่านี้.

ผู้จัดหาตระหนักถึงความสำคัญของการนำความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมมาพิจารณาในกิจการของตน และทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินงานของตนให้น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้.

เรามุ่งมั่นให้แน่ใจว่าการปฏิบัติที่เป็นเลิศด้านหลักการ คำชี้แจง และตัวชี้วัดทางสิ่งแวดล้อมได้รับการบรรจุไว้ในนโยบายธุรกิจของเรา. เราให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการจัดหาที่มีจริยธรรมและยั่งยืน ผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม และความสัมพันธ์กับผู้จัดจำหน่ายและลูกค้าของเรา.

ผู้จัดจำหน่ายต้องปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในประเทศที่พวกเขาดำเนินกิจการและในประเทศที่พวกเขาทำกิจกรรมให้กับเรา ผู้จัดจำหน่ายจะดำเนินธุรกิจอย่างซื่อตรงและมีจริยธรรม.

เรามีนโยบายไม่-อดทนต่อการติดสินบน การทุจริต การกรรโชก การฉ้อโกง การขโมย หรือการยักยอกทุกรูปแบบ. ผู้จัดหาทุกรายของเราต้องปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการติดสินบนที่บังคับใช้ทั้งหมดและต้องเก็บบันทึกที่ถูกต้องซึ่งสะท้อนการทำธุรกรรมของตนอย่างถูกต้องและไม่ประกอบด้วยข้อมูลเท็จหรือชวนให้เข้าใจผิด.

เราคาดหวังให้ผู้จัดหาของเราเปิดเผยผลประโยชน์ทับซ้อนทั้งหมดในการทำธุรกิจใดๆ ผู้จัดหาต้องหลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อนทุกประการที่อาจส่งผลกระทบในทางลบต่อความสัมพันธ์ทางธุรกิจ

การถือครองกรรมสิทธิ์หรือผลประโยชน์ในกิจการของผู้จัดหา (รวมถึงผู้รับเหมาช่วงหรือผู้แทนของผู้จัดหา) โดยเจ้าหน้าที่ของรัฐ ตัวแทนของพรรคการเมือง หรือพนักงานของเรา ต้องได้รับการแจ้งให้เราทราบก่อนที่จะเริ่มดำเนินความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับเรา。

เราคาดหวังให้ผู้จัดหาของเราได้มาและใช้ข้อมูลข่าวกรองทางการตลาดทั้งหมดโดยชอบด้วยกฎหมายและเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับที่ใช้บังคับทั้งหมด.

เราขอแนะนำอย่างยิ่งให้หลีกเลี่ยงการให้ของขวัญ อย่างไรก็ตาม เราเข้าใจว่าในบางกรณีจำกัด การให้ของขวัญ (มูลค่าตามสัญลักษณ์) อาจเป็นธรรมเนียมในบางประเทศและวัฒนธรรมเพื่อรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจ การให้ของขวัญควรเป็นไปอย่างประปรายและต้องถูกต้องตามกฎหมายเสมอ รวมทั้งสอดคล้องกับประมวลจริยธรรมของเรา

ในทุกกรณี ผู้จัดหาจำเป็นต้องไม่ยอมรับจากพนักงานของเราหรือเสนอแก่พนักงานของเราซึ่งของขวัญเป็นเงินสดหรือเทียบเท่าเงินสดใดๆ ของขวัญ ความบันเทิง หรือการต้อนรับใดๆ จะต้องมีมูลค่าตามสัญลักษณ์เสมอ และไม่ว่าจำนวนจะเท่าใดก็ต้องไม่รับหรือเสนอระหว่างการเจรจาสัญญา การยื่นเสนอ การประกวดราคา หรือการมอบรางวัล พนักงานทุกคนได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับของขวัญและการต้อนรับ และพนักงานทุกคนรวมถึงสมาชิกคณะกรรมการต้องเปิดเผยของขวัญทั้งหมดในทะเบียนของขวัญของเรา

ผู้จัดหาต้องปฏิบัติตามมาตรการคว่ำบาตรและการลงโทษทางการค้าที่ใช้บังคับ, รวมถึงข้อจำกัดที่ EU, UN, สหรัฐฯ และสหราชอาณาจักรยังคงบังคับใช้ (หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ทั้งหมด). กฎหมายเหล่านี้ห้ามการทำธุรกรรมกับประเทศ รัฐบาล บริษัท และบุคคลที่ถูกจำกัด.

การดำเนินการทางธุรกิจและการค้าทั้งหมดต้องปฏิบัติอย่างโปร่งใสและต้องได้รับการบันทึกอย่างถูกต้องในบันทึกของผู้จัดหา ผู้จัดหาจะไม่ปลอมแปลงบันทึกหรือบิดเบือนสภาพหรือแนวปฏิบัติใดๆ จะต้องไม่มีการมีส่วนร่วมจริงหรือพยายามมีส่วนร่วมในอาชญากรรมทางการเงิน การหลีกเลี่ยงภาษี การเอื้ออำนวยต่อการหลีกเลี่ยงภาษี และการฟอกเงิน และผู้จัดหาจะดำเนินมาตรการเพื่อป้องกันไม่ให้การทำธุรกรรมทางการเงินถูกผู้อื่นใช้เพื่อฟอกเงินหรือหลีกเลี่ยงหรือเอื้อให้มีการหลีกเลี่ยงภาษี

ข้อมูลที่เป็นความลับใดๆ ที่ผู้จัดหาอยู่ในครอบครองเกี่ยวกับเรา หรือเกี่ยวกับบริษัทในเครือของเรา จะต้องไม่ถูกใช้เพื่อเข้าร่วมหรือสนับสนุนการซื้อขายโดยใช้ข้อมูลภายใน

เรามีนโยบายไม่อดทนต่อการเลี่ยงภาษีหรือการอำนวยความสะดวกในการเลี่ยงภาษี. เรามุ่งมั่นอย่างเต็มที่ที่จะปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และแนวทางที่ใช้บังคับทั้งหมดซึ่งออกแบบมาเพื่อป้องกันการเลี่ยงภาษีและการอำนวยความสะดวกในการเลี่ยงภาษี ในทุกสถานที่ที่เรา ลูกค้าของเรา ผู้จัดหา ของเรา, และพันธมิตรทางธุรกิจของเรา ดำเนินกิจกรรม. ในทุกขณะ ธุรกิจต้องดำเนินไปในลักษณะที่จะป้องกันโอกาส, และการเกิดขึ้น, ของการเลี่ยงภาษี.

ข้อมูลที่เป็นความลับของเรา ความรู้ความเชี่ยวชาญ และทรัพย์สินทางปัญญาของเราต้องได้รับการเคารพและคุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ เกี่ยวกับบุคคล เช่น ผู้บริโภคหรือพนักงานของเรา ต้องได้รับการจัดการด้วยความเคารพอย่างเต็มที่ต่อการคุ้มครองความเป็นส่วนตัวของพวกเขา และเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับด้านความเป็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ข้อมูลทั้งหมดที่เราจัดหาและไม่ได้อยู่ในที่สาธารณะถือเป็นความลับ และจะใช้เฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจและกำหนดไว้เท่านั้น。

เรา คาดหวังว่า ผู้จัดหาจะไม่ใช้หรือยักยอกทรัพย์สินทางกายภาพและข้อมูลทรัพย์สินของเราโดยมิชอบ ข้อมูลและข้อมูลดังกล่าวทั้งหมดต้องถูกเก็บเป็นความลับและได้รับการปกป้องจากการเข้าถึง การทำลาย การใช้ การแก้ไข และการเปิดเผยที่ไม่ได้รับอนุญาต โดยผ่านการควบคุมทางองค์กรและเทคนิคที่เหมาะสม ผู้จัดหาจะต้องเคารพสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของบุคคลที่สามทั้งหมด。

พนักงานทุกคน (ไม่ว่าจะเป็นพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างโดยตรงหรือไม่ก็ตาม) จะได้รับช่องทางเพื่อให้สามารถแจ้งข้อกังวลเกี่ยวกับข้อกำหนดใดๆ เหล่านี้ได้.

เรา คาดหวังให้ผู้จัดหาสร้าง พื้นที่ออฟฟิศ ที่ปลอดภัย เคารพ และเปิดกว้างสำหรับพนักงานของตน พนักงานทุกคนจะได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและศักดิ์ศรี ไม่มีพนักงานคนใดจะถูกคุกคาม ข่มขู่ หรือตกเป็นเหยื่อของการล่วงละเมิดที่ผิดกฎหมายทุกรูปแบบ รวมทั้งการล่วงละเมิดทางอารมณ์ ร่างกาย หรือทางเพศ เราคาดหวังให้ผู้จัดหาไม่เลือกปฏิบัติต่อบุคคลหรือกลุ่มบุคคลใด ๆ ในการคัดเลือกและการจ้างงาน นโยบายจรรยาบรรณ โปรแกรม บริการ ค่าตอบแทน การเลื่อนตำแหน่ง การลงโทษ การเลิกจ้าง หรือการเกษียณอายุ หรือในด้านอื่นใดของการดำเนินงานหรือกิจกรรมของพวกเขาโดยอาศัยลักษณะหรือคุณลักษณะส่วนบุคคลของบุคคลหรือกลุ่มบุคคลนั้น ๆ

การแสดงความไม่เคารพหรือการกระทำการละเมิดใด ๆ ต่อพนักงานของเราไม่เป็นที่ยอมรับ

เราคาดหวังให้ผู้จัดหาสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่บุคคลทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกันและได้รับการปฏิบัติโดยมีศักดิ์ศรีและความเคารพ เราสนับสนุนให้ผู้จัดหาพยายามสร้างแรงงานที่มีความหลากหลายและเป็นสากลเช่นกัน และคาดหวังให้พนักงานของตนยอมรับบรรทัดฐานที่สนับสนุนวัฒนธรรม สถานที่ทำงาน และชุมชนที่ครอบคลุม.

ในทุกกรณี ผู้จัดหาต้องไม่ใช้แรงงานบังคับ ไม่ว่าจะในรูปแบบของแรงงานบังคับหรือแรงงานที่ได้มาจากการค้ามนุษย์ แรงงานที่ผูกมัดจากหนี้ แรงงานที่ผูกมัดด้วยสัญญา หรือรูปแบบอื่น ๆ. การบังคับทางจิตใจและร่างกาย การเป็นทาส และการค้ามนุษย์เป็นสิ่งต้องห้าม.

พนักงานทุกคนได้รับค่าจ้างที่เป็นธรรมซึ่งสอดคล้องหรือสูงกว่ามาตรฐานขั้นต่ำทางกฎหมายหรือมาตรฐานอุตสาหกรรมที่เหมาะสมและเป็นที่ยอมรับ, โดยให้ใช้ข้อกำหนดที่สูงกว่าเป็นเกณฑ์ ยกเว้นการหักตามที่กฎหมายกำหนดเท่านั้น การหักเงินอื่นใดจากค่าจ้างจะทำได้เฉพาะเมื่อมีความยินยอมชัดแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานที่เกี่ยวข้องและเป็นไปตามกฎหมายที่บังคับใช้และมาตรฐานสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ เวลาทำงานของพนักงานทุกคนอยู่ในระดับที่สมเหตุสมผล, และพนักงานจะไม่ได้รับการบังคับให้ทำงานเกินชั่วโมงปกติและชั่วโมงล่วงเวลาที่กฎหมายของประเทศที่ตนถูกจ้างให้ทำงานอนุญาตไว้ งานล่วงเวลาทั้งหมดที่พนักงานปฏิบัติเป็นไปโดยสมัครใจและได้รับค่าตอบแทนตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง.

เราคาดหวังให้ผู้จัดหาทุกรายจัดหาสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดีและปลอดภัยแก่พนักงานของตน ตามกฎหมายและข้อบังคับด้านสุขภาพและความปลอดภัยท้องถิ่น เพื่อป้องกันอุบัติเหตุและการบาดเจ็บที่เกิดจาก, เกี่ยวข้องกับ, หรือเกิดขึ้นระหว่างการทำงาน หรือเป็นผลมาจากการดำเนินงานของผู้จัดหา/นายจ้าง.

พนักงานทุกคน - ไม่ว่าจะเป็นพนักงานประจำ พนักงานสัญญาจ้าง หรือพนักงานชั่วคราว - จะได้รับเอกสารการจ้างงานที่ตกลงกันอย่างเสรีและเคารพสิทธิทางกฎหมายและสัญญาของพนักงาน

พนักงานทุกคนมีอายุที่เหมาะสม

ภายใต้สถานการณ์ใดๆ ผู้ให้บริการจะต้องไม่จ้างบุคคลที่มีอายุต่ำกว่าวัยขั้นต่ำตามกฎหมายท้องถิ่นสำหรับการทำงานหรือการศึกษาภาคบังคับ เมื่อมีการจ้างพนักงานที่ยังเยาว์วัย ไม่ควรกำหนดให้ทำงานที่เป็นอันตรายหรือก่อให้เกิดความเสียหายในทางจิตใจ ทางร่างกาย ทางสังคม หรือทางศีลธรรม หรือการทำงานที่รบกวนการศึกษาโดยการทำให้ขาดโอกาสในการไปโรงเรียน

สิทธิของพนักงานในการรวมตัวและการเจรจาต่อรองร่วมได้รับการยอมรับและเคารพ พนักงานจะไม่ถูกข่มขู่หรือคุกคามเมื่อใช้สิทธิของตนในการเข้าร่วมหรือไม่เข้าร่วมองค์กรใดๆ.

เราส่งเสริมให้ซัพพลายเออร์เสริมสร้างความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนท้องถิ่นผ่านธุรกิจของตน ซัพพลายเออร์ต้องดำเนินการด้วยความเคารพต่อชุมชนท้องถิ่นและชนพื้นเมืองรวมทั้งสิทธิและกรรมสิทธิ์ในทรัพย์สินและที่ดินของพวกเขา

เราส่งเสริมให้ซัพพลายเออร์เข้าใจและเคารพบริบททางวัฒนธรรมและเศรษฐกิจที่พวกเขาทำงานอยู่ ดำเนินงานอย่างปลอดภัยและมีความรับผิดชอบ ระมัดระวังต่อความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชน และส่งเสริมความสัมพันธ์ทางสังคมและเศรษฐกิจที่เป็นบวกกับชุมชนท้องถิ่น.

เราตระหนักถึงอิทธิพลซึ่งกันและกันระหว่างห่วงโซ่อุปทานและชุมชน และสนับสนุนผู้จัดหาของเราให้ใช้โอกาสในการบูรณาการแนวทางด้านความยั่งยืนสู่ห่วงโซ่อุปทานของตน - โดยการสร้างคุณค่าให้กับชุมชนและให้ความพิจารณาที่บูรณาการและเป็นองค์รวมมากขึ้นต่อปฏิสัมพันธ์ระหว่างห่วงโซ่อุปทานกับชุมชน.