Flytende karrierer

Foreldrene våre hadde vanligvis én type jobb i hele sitt yrkesliv. Naturligvis hendte det at de ble forfremmet eller byttet arbeidsgiver, men stort sett ble de værende i samme yrke. Tanken på å skifte karriere til noe helt annet var en svært skummel tanke for den generasjonen. I dagens unge arbeidsstyrke ser man svært annerledes på dette. De skaffer seg en utdannelse, men de ønsker også å lære seg flere ferdigheter. Folk lar ikke lenger den akademiske graden de har, begrense hva de gjør. De finner nye måter å bruke ferdighetene sine på, og skaper sine egne jobber. Det er ikke lenger uvanlig at noen har en universitetsgrad i markedsføring og samtidig utøver faget som fotograf. Eller at en person som jobber i finansbransjen, også driver en reiseblogg. Når noen klarer å skape et yrke ut av en ferdighet, klarer de å tilføre karrieren en ny dimensjon. På engelsk kalles dette «multiployment»; å jobbe i flere forskjellige yrker samtidig. Forskjellige yrker som ofte ikke er relaterte, men som drar nytte av den enkeltes sett av ulike ferdigheter.

Full oppfyllelse

«Multiployment» gjør hele karriereutviklingen svært forskjellig fra den tradisjonelle måten. Det blir i stedet en mer flytende karriere hvor man går i den retningen som passer best, snarere enn å jobbe mot neste trinn i karrierestigen. Dette er helt i tråd med hvordan folk ser på jobben sin. Du har sikkert hørt uttrykket «elsk det du gjør, gjør det du elsker», og «multiployment» skaper den følelsen for mange. Én jobb som stimulerer det intellektuelle, og en annen som gjør det mulig å slippe løs kreativiteten.

Tenk utenfor boksen

Hvordan håndterer arbeidsgivere disse flytende karrierene?  Arbeidsgivere må være svært fleksible for å håndtere ansatte som har mer enn én jobb. For dem innebærer det blant annet å håndtere ansatte som er mindre interessert i forfremmelser og fete lønnsslipper, og mer opptatt av frihet som valuta. Helt uprøvd vann er det ikke. Det finnes noen selskaper som gir de ansatte denne friheten, men det er få av dem Men kanskje fremtiden vil by på flere muligheter for de som ønsker å utforske slike muligheter innenfor det tradisjonelle næringslivet. For øyeblikket er det deltidsarbeid som passer best for dem med flere jobber. Coworking-kontorer er den ideelle løsningen for folk som jobber på denne måten. Ikke bare gir det deg friheten til å jobbe når du vil, og på den måten du vil, men også fra der du helst vil være.