កូដអនុលោមសម្រាប់អ្នកផ្គត់ផ្គង់

១. ការការពារបរិស្ថានភពផែនដីរបស់យើង

យើងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះ៖

• ស្វែងរកផលិតផល និងសេវាកម្មដែលកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់បរិស្ថាន និង

• ធ្វើការជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់លើវិធីដើម្បីយល់អំពីផលប៉ះពាល់បរិស្ថាននៃផលិតផលរបស់យើង និង

• លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការវាយតម្លៃជាបន្តបន្ទាប់នៃការអនុវត្តល្អបំផុតផ្នែកបរិស្ថាន។

២. ធ្វើអាជីវកម្មដោយស្របច្បាប់ និងដោយសុចរិតភាព

យើងរំពឹងថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់យើងនឹងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់ក្នុងស្រុក និងស្តង់ដារអន្តរជាតិទាក់ទងនឹងសិទ្ធិមនុស្ស សុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការ សំណង និងការប្រព្រឹត្តចំពោះកម្មករ។

៣. ប្រព្រឹត្តចំពោះបុគ្គលិកដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងការគោរព

យើងជឿជាក់ថាសមភាពរបស់បុគ្គលិកគឺជាសិទ្ធិមនុស្សជាមូលដ្ឋាន។ យើងរំពឹងថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទាំងអស់នឹងបង្កើតកន្លែងធ្វើការដែលមានសុវត្ថិភាព គោរព និងរួមបញ្ចូលសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

៤. កន្លែងធ្វើការដែលមានសុវត្ថិភាព និងមានសុខភាពល្អសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា

យើងរំពឹងថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់យើងនឹងធ្វើសកម្មភាពរបស់ពួកគេតាមរបៀបដែលគោរពសិទ្ធិមនុស្សដូចដែលបានកំណត់ដោយក្របខ័ណ្ឌអន្តរជាតិ រួមទាំងគោលការណ៍ណែនាំរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីធុរកិច្ច និងសិទ្ធិមនុស្ស។

៥. គោរព និងគាំទ្រសហគមន៍ក្នុងស្រុក

យើងជឿជាក់ថាក្រុមហ៊ុននីមួយៗមានការទទួលខុសត្រូវចំពោះសហគមន៍ក្នុងស្រុកដែលពួកគេមានឥទ្ធិពល និងដែលពួកគេទទួលបានប្រាក់ចំណេញ។ យើងប្តេជ្ញាធ្វើការជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដែលយល់ពីបញ្ហាដែលសហគមន៍ដែលពួកគេធ្វើប្រតិបត្តិការកំពុងប្រឈមមុខ និងខិតខំធ្វើអាជីវកម្មតាមរបៀបដែលកសាងដើមទុនសង្គម និងសម្រេចបាននូវផលប៉ះពាល់វិជ្ជមាន។

យ៉ាងហោចណាស់ អ្នកផ្គត់ផ្គង់ត្រូវតែអនុលោមច្បាប់នានានៃការគ្រប់គ្រងបរិស្ឋានដែលអាចប្រើបាន និងអនុវត្តវិធានការដែលសមរម្យ ដើម្បីបន្ថយផលវិបាកណាមួយដែលផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់ពួកគេអាចបណ្តាលឲ្យមានលើបរិស្ថាន. នៅពេលយើងចាត់ថ្នាក់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ម្នាក់ថាមានឥទ្ធិពលបរិស្ថានខ្ពស់ ឬ មធ្យម គាត់គួរតែមានគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីដើម្បីគ្រប់គ្រងហានិភ័យទាំងនេះ.

អ្នកផ្គត់ផ្គង់យល់ឃើញពីសារៈសំខាន់នៃការដោះស្រាយបញ្ហាការរីកចម្រើនដែលអាចរក្សាបានទាក់ទងនឹងបរិស្ថាននៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ហើយបន្តធ្វើការខិតខំដើម្បីកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់ទៅលើបរិស្ថានពីប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំងបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាន.

យើងខំប្រឹងធ្វើឲ្យប្រាកដថា អនុសាសន៍ប្រសើរប្រសើរនៅក្នុងគោលការណ៍, ព័ត៌មានអំពីបរិស្ថាន និងមាត្រដ្ឋាន ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងគោលនយោបាយអាជីវកម្មរបស់យើង. យើងផ្តល់ចំណាំពិសេសចំពោះការទិញចូលដោយមានចិត្តស្មោះ និងត្រូវបានគេចាត់ទុកថាប្រកបដោយភាព​​ចាំបាច់ផង, ផលចំណេញបរិស្ថាន និងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងអតិថិជនរបស់យើង.

អ្នកផ្តល់ឱ្យត្រូវគោរពច្បាប់ នីតិវិធី និងស្តង់ដារទាំងអស់ដែលអាចអនុវត្តបាននៅក្នុងប្រទេសដែលពួកគេចូលរួមដំណើរការ និងនៅក្នុងប្រទេសដែលពួកគេធ្វើសកម្មភាពសម្រាប់យើង។ អ្នកផ្គត់ផ្គង់នឹងបើកបរាជីវកម្មដោយស្មោះត្រង់ និងដោយមានសីលធម៌.

យើងមានគោលការណ៍អត់ទោសចំពោះរាល់ទម្រង់នៃការផ្តចផ្តើមលុយ (bribery), អំពើពុករលួយ (corruption), ការគំរាមកំហែង (extortion), ការបន្លំ (fraud), ការលួច (theft) ឬការយកទ្រព្យសម្បត្តិនៃអ្នកដទៃ (embezzlement). អ្នកផ្គត់ផ្គង់ទាំងអស់របស់យើងត្រូវតែគោរពច្បាប់ទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងការរារាំងការផ្តចផ្តើមលុយ និងរក្សាទិវត្ដមានកំណត់ត្រាដែលត្រឹមត្រូវ ដែលបង្ហាញយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ ហើយមិនមានព័ត៌មានមិនពិត ឬព័ត៌មានដែលបង្កើតភាពច្របូកច្របល់។

យើងរំពឹងថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់យើងនឹងបញ្ជាក់អំពីការប្រឈមភាពផលប្រយោជន៍គ្រប់ប្រភេទក្នុងប្រតិបត្តិការជួញដូចជា។ អ្នកផ្គត់ផ្គង់ត្រូវតែជៀសវាងការប្រឈមភាពផលប្រយោជន៍ដែលអាចមានអំពើខុសធ្វើឲ្យទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មរអាក់រអួល

ភាពកាន់កាប់ឬអំណាចអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ (រួមទាំងអ្នកទទួលទៅក្រោយ ឬភ្នាក់ងាររបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់) ដែលជារបស់មន្ត្រីរដ្ឋ អ្នកតំណាងគណបក្សនយោបាយ ឬបុគ្គលិករបស់យើងណាមួយ ត្រូវតែរបាយការណ៍ទៅយើងមុននឹងចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មណាមួយជាមួយយើង។

យើងរំពឹងឱ្យអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់យើងទទួលបាន និងប្រើប្រាស់ព័ត៌មានទីផ្សារទាំងអស់ដោយច្បាស់លាស់ និងដោយស្របតាមច្បាប់ និងបទបញ្ជាដែលអាចអនុវត្តបានទាំងអស់.

យើងមិនសម្រាប់ការផ្តល់អំណោយទេ ទោះយើងយល់ថា ក្នុងករណីកំណត់ ការផ្តល់អំណោយ (មានតម្លៃឈ្មោះ) អាចជាទំលាប់នៅក្នុងប្រទេសនិងវប្បធម៌ខ្លះៗ ដើម្បីរក្សាកម្មសិទ្ធិអាជីវកម្ម។ ការផ្តល់អំណោយគួរតែធ្វើឡើងយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយតែងតែមានសក្ដានុពល និងទៀងទាត់ទៅនឹង កូដឆន្ទៈរបស់យើង។

នៅក្នុងគ្មានករណីណាមួយ អ្នកផ្គត់ផ្គង់មិនត្រូវទទួលយកពីឬផ្តល់ដល់និយោជិតរបស់យើងអំណោយជាចំនួនប្រាក់ឬស្មើប្រាក់ទេ។ អំណោយ ការកម្សាន្ត ឬការទទួលភ្ញៀវណាមួយ ត្រូវតែមានតម្លៃឈ្មោះ​តែងតែ ហើយ មិនថា​តម្លៃប៉ុន្មាន ក៏ដោយ មិនត្រូវទទួលឬផ្តល់នៅពេលចរចាសន្ធិសញ្ញា ការដាក់ពាក្យប្រកួត ការទទួលសំណើ ឬការផ្ដល់រង្វាន់។ និយោជិតទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលអំពីអំណោយ និងការទទួលភ្ញៀវ ហើយនិយោជិតទាំងអស់ និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាតិចត្រូវបញ្ជាក់អំពីអំណោយទាំងអស់នៅក្នុង កំណត់ត្រាអំណោយរបស់យើង។

អ្នកផ្គត់ផ្គង់ត្រូវគោរពដល់ការហាមឃាត់ និងវិធានការហាមឃាត់ពាណិជ្ជកម្មដែលអាចអនុវត្តបាន, រួមទាំងការកំណត់ដែលបានរក្សាដោយ EU, UN, US និង UK (ឬច្បាប់ផ្សេងទៀតទាំងអស់ដែលអាចអនុវត្តបាន). ច្បាប់เหล่านี้ហាមឃាត់ការធ្វើប្រតិបត្តិការជាមួយប្រទេស, រាជរដ្ឋាភិបាល, អាជីវកម្ម និងបុគ្គលដែលមានការកំណត់.

ការទូទាត់ធុរកិច្ច និងពាណិជ្ជកម្មទាំងអស់ ត្រូវបានអនុវត្តដោយមានភាពត្រង់តែនិងត្រូវតែចុះបញ្ជីយ៉ាងត្រឹមត្រូវក្នុងកំណត់ត្រារបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់។ អ្នកផ្គត់ផ្គង់នឹងមិនក្លែងបន្លំកំណត់ត្រាឬបង្ហាញពីស្ថានភាព ឬអនុប្រតិបត្តិខុសពីសុចរិតនោះឡើយ។ មិនត្រូវមានការចូលរួមពិតប្រាកដ ឬការព្យាយាមចូលរួមក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្មហិរញ្ញវត្ថុ ការបន្លៃពន្ធ ការជួយអោយមានការបន្លៃពន្ធ និងការជុសចោលប្រាក់ឡើយ ហើយអ្នកផ្គត់ផ្គង់នឹងអនុវត្តជំហានដើម្បីទប់ស្កាត់មិនឲ្យប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយអ្នកដទៃសម្រាប់ការជ្រាបប្រាក់ ឬការបង្ខំឲ្យជៀសវាងពន្ធ ឬជួយសម្រួលការជៀសវាងពន្ធ។

គ្មានព័ត៌មានទុកទុកណាដែលនៅក្នុងម្ចាស់កម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយយើង ឬក្រុមហ៊ុនភាគីដែលទាក់ទងរបស់យើងត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការចូលរួម ឬគាំទ្រការជួញដូរដោយព័ត៌មានផ្ទៃក្នុង។

យើងមានគោលនយោបាយមិនអនុញ្ញាតទុកចំពោះការជៀសវាងពន្ធ ឬការជួយឱ្យមានការជៀសវាងពន្ធ។ យើងខិតខំយ៉ាងពេញលេញក្នុងការទៅបញ្ជាក់ច្បាប់, បទបញ្ជា, និងแนวทางដែលអាចអនុវត្តបានទាំងអស់ ដើម្បីទប់ស្កាត់ការជៀសវាងពន្ធ និងការជួយឱ្យមានការជៀសវាងពន្ធ នៅគ្រប់កន្លែងដែលយើង, អតិថិជនរបស់យើង, អ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់យើង, និងដៃគូអាជីវកម្មរបស់យើង ប្រតិបត្តិការ។ ក្នុងគ្រប់ពេលវេលា ធ្វើការជាអាជីវកម្មត្រូវធ្វើឡើងដោយវិធីដែលទប់ស្កាត់ឱកាស, និងការកើតឡើង, នៃការជៀសវាងពន្ធ។

ព័ត៌មានសម្ងាត់ រួមទាំងជំនាញ និងទ្រព្យសម្បត្តិបញ្ញារបស់យើង ត្រូវត្រូវបានគោរព និងថែរក្សា។ ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនណាមួយជាអ្វីក៏បានទាក់ទងនឹងបុគ្គលជាក់លាក់ ដូចជា អតិថិជន ឬ​និយោជិក​របស់​យើង ត្រូវតែចាត់ចែងដោយគោរពយ៉ាងពេញលេញចំពោះការការពារភាពឯកជនរបស់ពួកគេ និងច្បាប់និងបទបញ្ជាភាពឯកជនទាំងអស់ដែលទាក់ទង។ ព័ត៌មានទាំងអស់ដែលយើងផ្តល់ជូនហើយមិនមែនជាសាធារណៈ គឺត្រូវបានចាត់ទុកថាជារឿងសម្ងាត់ ហើយត្រូវបានប្រើតែសម្រាប់គោលបំណងដែលបានកំណត់ និងរាប់បញ្ចូល។

យើងរំពឹងថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់មិននឹងប្រើប្រាស់យ៉ាងមិនសមរម្យ ឬដកយកទ្រព្យសម្បត្តិរបស់យើង និងព័ត៌មានមាជ្ជិមរបស់យើងឡើយ។ ព័ត៌មាន និងទិន្នន័យទាំងអស់នោះ ត្រូវបានរក្សាថ្មីជាសម្ងាត់ ហើយត្រូវបានការពារពីការចូលដៃដោយមិនមានសូមកិច្ច, ការបំផ្លាញ, ការប្រើប្រាស់, ការកែប្រែ និងការបង្ហាញ ដោយប្រើការគ្រប់គ្រងអង្គការនិងបច្ចេកទេសដែលសមស្រប។

បុគ្គលិកទាំងអស់ (មិនថាត្រូវបានជួលដោយត្រង់ឬមិនមែន) ត្រូវបានផ្តល់ជូននូវវិធីសាស្រ្តដើម្បីបង្ហាញការព្រួយបារម្ភរបស់ពួកគេទាក់ទងនឹងទាមទារណាមួយក្នុងចំណោមទាំងនេះ.

យើងរំពឹងថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់នឹងបង្កើត ទីកន្លែងការងារ ដែលមានសុវត្ថិភាព គោរព និងរួមបញ្ចូលសម្រាប់កម្មកររបស់ពួកគេ។ កម្មករទាំងអស់ត្រូវបានគេចាត់ទុកដោយក្ដីគោរព និងសិទ្ធិសម្បទា។ មិនមានកម្មករនាក់ណាម្នាក់ត្រូវទទួលបានការគំរាមផ្ញើរ ការរំលោភទោស ឬការរំខានដែលខុសច្បាប់នូវមួយប្រភេទណាមួយទេ រួមទាំងការរំខានផ្លូវចិត្ត រាងកាយ ឬយោបល់លើសភេទ។ យើងរំពឹងថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់នឹងមិនធ្វើការរើសអើងប្រឆាំងនឹងមនុស្សណាឬក្រុមមនុស្សណាមួយក្នុងអយក្សកម្មឬអាជីព កូដអាកប្បាកិរិយា កម្មវិធី សេវាកម្ម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការជឿនលឿន វិន័យ ការដកចេញពីការងារ ឬការចូលនិវត្តន៍ ឬនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងៗនៃប្រតិបត្តិការឬសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ដោយយោងទៅលើលក្ខណៈឯកជន ឬលក្ខណៈពិសេសណាតើនៃមនុស្សនោះឬក្រុមមនុស្សនោះ។

មិនទទួលយករាល់ទម្រង់នៃការមិនគោរព និងការរំលៃបាបចំពោះបុគ្គលិកណាមួយរបស់យើងទេ។

យើងរំពឹងថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់នឹងបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលបុគ្គលគ្រប់រូបមានឱកាសស្មើគ្នា និងត្រូវបានគោរពដោយក្ដីសេចក្តីនិងការគោរព។ យើងលើកទឹកចិត្តអ្នកផ្គត់ផ្គង់ឱ្យព្យាយាមបង្កើតកម្លាំងការងារដែលមានភាពចម្រុះ និងជាសកលដូចគ្នា និងរំពឹងឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេទទួលយកទំនៀមទម្លាប់ដែលគាំទ្រវប្បធម៌ កន្លែងធ្វើការ និងសហគមន៍ដែលរួមបញ្ចូល.

នៅក្រោមស្ថានភាពណាមួយ អ្នកផ្គត់ផ្គង់មិនត្រូវប្រើប្រាស់ការងារជាការបង្ខំទេ មិនថាជារូបភាពនៃការងារត្រូវបង្ខំ ឬការងារដែលទទួលបានដោយការជួញដូរមនុស្ស ការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបំណុល ការងារតាមកិច្ចសន្យា ឬទម្រង់ផ្សេងៗទេ។ ការបង្ខំផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយ ការជាអ្នកបំផ្លាញសេរីភាព និងការជួញដូរមនុស្ស ត្រូវបានហាមឃាត់.

បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានបង់ប្រាក់ខែយ៉ាងសមរម្យ ដែលបំពេញ ឬលើសពីស្តង់ដារតិចបូកតិចផ្លូវច្បាប់ ឬស្តង់ដារអ្នកជំនាញវិស័យដែលមានប្រសិទ្ធភាព សូម្បីជាធំជាងមួយ។ លើសពីការដកប្រាក់ទាមទារការប្រកាន់តាមច្បាប់ ការដកប្រាក់ផ្សេងទៀតពីប្រាក់ខែត្រូវតែធ្វើតែដោយមានការយល់ព្រមច្បាស់លាស់ជាលិខិតពីបុគ្គលិកដែលពាក់ព័ន្ធ និងក្នុងការអនុវត្តស្របជាមួយច្បាប់ដែលអនុវត្ត និងស្ដង់ដារ​សិទិ្ធមនុស្សអន្តរជាតិ។ ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់មានភាពសមរម្យ និងមិនទាមទារ​ឲ្យបុគ្គលិកធ្វើការលើសពីម៉ោងធម្មតា និងម៉ោងបន្ថែម ដែលច្បាប់តំបន់ដែលបុគ្គលិកត្រូវបានជួលអនុញ្ញាត។ ការធ្វើការលើសម៉ោងទាំងអស់របស់បុគ្គលិកគឺដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងបានទទួលជូនប្រាក់បន្ថែមតាមបទបញ្ជាចុងក្រោយដែលពាក់ព័ន្ធ។

យើងរំពឹងថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទាំងអស់នឹងផ្តល់អោយនិយោជិករបស់ពួកគេនូវទីតាំងធ្វើការដែលមានសុខភាពល្អនិងមានសុវត្ថិភាព, យោងតាមច្បាប់និងបទបញ្ជាផ្នែកសុខាភិបាលនិងសុវត្ថិភាពក្នុងតំបន់, ដើម្បីទប់ស្កាត់អំពើហេតុ និងការរងរបួសដែលកើតឡើងពី, ទាក់ទងនឹង, ឬកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការឬជាលទ្ធផលនៃប្រតិបត្តិការរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់/នាយក.

និយោជិកទាំងអស់ - មិនថា ជាពលករតែង និយោជកវគ្គកំណត់ ឬបណ្តោះអាសន្ន - ត្រូវបានផ្តល់ឯកសារជាមួយកិច្ចការងារ ដែលបានព្រមព្រៀងដោយសេរី ហើយគោរពសិទិ្ធផ្នែកច្បាប់ និងកិច្ចសន្យារបស់និយោជិក។

និយោជិកទាំងអស់មានអាយុសមរម្យ

នៅក្រោមស្ថានភាពណាក៏ដោយ អ្នកផ្គត់ផ្គង់មិនគួរជ្រើសរើសមនុស្សស៊ីជាងអាយុកាលឆាប់បំផ្លាញដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់មូលដ្ឋានក្នុងតំបន់សម្រាប់ការងារ ឬការសិក្សាដែលចាំបាច់។ នៅពេលដែលមានការជ្រើសរើសនិយោជិតវ័យក្មេង ត្រូវមិនអនុញ្ញាតឲ្យពួកគេធ្វើការងារដែលគឺគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ផ្លូវចិត្ត រាងកាយ សង្គម ឬសីលធម៌ ឬមានគ្រោះថ្នាក់បង្កការខកខានការសិក្សារបស់ពួកគេ ដោយដកហេតុការប្រកាន់ឱកាសចូលរៀនវិទ្យាល័យ។

សិទ្ធិរបស់និយោជិតក្នុងការរួមចំណែកដោយសេរី និងក្នុងការចរចាប្រមូលផ្តុំ ត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងគោរព។ និយោជិតមិនត្រូវបានបន្លំ ឬរំខាននៅពេលពួកគេអនុវត្តសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការចូលរួម ឬមិនចូលរួមជាមួយអង្គការណាមួយ។

យើងលើកទឹកចិត្តអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដើម្បីពង្រឹងសុខុមាលភាពរបស់សហគមន៍ក្នុងតំបន់តាមរយៈអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ អ្នកផ្គត់ផ្គង់ត្រូវប្រតិបត្តិដោយគោរពដល់សហគមន៍ក្នុងតំបន់ និងប្រជាប្រិយមូលដ្ឋាន និងសិទ្ធិ និងកម្មសិទ្ធិរបស់ពួកគេលើទ្រព្យសម្បត្តិ និងដីធ្លី。

យើងលើកទឹកចិត្តអ្នកផ្គត់ផ្គង់ឱ្យយល់ និងគោរពបរិបទវប្បធម៌ និងសេដ្ឋកិច្ចដែលពួកគេកំពុងធ្វើការ ដើម្បីប្រតិបត្តិការយ៉ាងសុវត្ថិភាព និងទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់ដល់សុខុមាលភាពរបស់សហគមន៍ និងដើម្បីលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចវិជ្ជមានជាមួយសហគមន៍ក្នុងតំបន់។

យើងទទួលស្គាល់ពីឥទ្ធិពលប្រញាប់ប្រញាល់រវាងខ្សែផ្គត់ផ្គង់និងសហគមន៍ ហើយលើកទឹកចិត្តអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់យើងឱ្យចាប់យកឱកាសដើម្បីបញ្ចូលយុទ្ធសាស្ត្រពាក់ព័ន្ធនឹងចីរភាពទៅក្នុងខ្សែការផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ - តាមរយៈការបង្កើតតម្លៃសម្រាប់សហគមន៍ និងផ្តល់ការពិចារណាដែលមានការវង្វេងបញ្ចូលគ្នា និងទូលំទូលាយលើអន្តរកម្មរវាងខ្សែការផ្គត់ផ្គង់ និងសហគមន៍.