Nyilatkozat a modern rabszolgaságról szóló törvényről

E nyilatkozat a Modern Slavery Act 2015 54(1) bekezdése alapján készült. A nyilatkozat az International Workplace Group plc csoport („IWG”) rabszolgaság-ellenes és emberkereskedelem-ellenes nyilatkozatát képezi a 2024. december 31-én végződött pénzügyi évre.

E nyilatkozatot az International Workplace Group Igazgatósága jóváhagyta 27/02/25-én.

Az IWG a rabszolgaság tekintetében nulla toleranciát követ és törekszik arra, hogy minden üzleti kapcsolatában etikusan járjon el. Az IWG elvárásokat határozott meg ügyfelei, munkavállalói és beszállítói felé, hogy tisztázza a megfelelőségre vonatkozó követelményeket és azokat a lépéseket, amelyek a modern rabszolgaság és emberkereskedelem megakadályozását szolgálják a vállalat tevékenysége minden területén.

Az IWG semmilyen emberi jogi jogsértést, így a modern rabszolgaságot vagy az emberkereskedelmet sem tűri el üzletének bármely részén vagy beszállítói láncában. Az IWG toborzási és megtartási politikákat tart fenn, amelyek összhangban vannak a helyi munkajoggal, és biztosítja, hogy minden csapattag évente képzésben részesüljön a kulcsfontosságú irányelvekről. Az IWG elkötelezettségét az etika és felelősségvállalás iránt egy jól meghatározott kormányzási keretrendszer erősíti, amely magában foglal egy etikai vonalat, és biztonságos, névtelen csatornát kínál az események bejelentésére a munkavállalók globális védelme érdekében.

Az IWG törekszik arra, hogy minden ésszerű és gyakorlati lépést megtegyen annak biztosítása érdekében, hogy szabványait a beszállítói üzletekben is alkalmazzák, és hogy a helyi jogszabályokat és előírásokat betartsák.

Az IWG emberi jogok iránti elkötelezettségét és a modern rabszolgaság felszámolását támogató tudatosságot az alkalmazottak képzése révén növelik, és az általános felelősség az IWG Executive Committee kezében van; ez a testület funkcionális vezetőkből és végrehajtó tisztségviselőkből áll, ideértve a Fenntarthatóság, a Humán Erőforrások és a Beszerzés csapatainak tagjait. Az IWG jogi csapata felügyeli az IWG etikai és megfelelőségi megközelítését.

Az Igazgatóság, az Audit Committee és az IWG jogi csapata által nyújtott segítséggel további felügyeletet és útmutatást biztosít a kockázatkezelésre, az etikára és a megfelelőségre vonatkozó megközelítéssel kapcsolatban.

Az IWG irányelveinek sora meghatározza a minimális követelményeket és elvárásokat annak biztosítása érdekében, hogy minden vonatkozó törvénynek és rendeletnek eleget tegyenek, valamint hatékony kockázatkezelés valósuljon meg. Elveivel együttműködve az irányelvek biztosítják, hogy az IWG törekszik mindenkit igazságosan és következetesen kezelni, ezáltal nyitott és átlátható munkahelyi és üzleti környezetet teremtve.

Az IWG az irányelveinek való esetleges meg nem felelését esetenként értékeli, és ennek megfelelően alakítja ki a helyreállító intézkedéseket.

Az IWG kiterjedt globális ellátási lánccal rendelkezik, amely számos terméket és szolgáltatást ölel fel több beszállítón és joghatóságon keresztül, amelyek mindegyike eltérő kockázati szinteket és irányítási követelményeket jelent. Az IWG folyamatosan értékeli az ellátási lánc minden kategóriájában a kockázatok azonosításának és kezelésének módjait, beleértve a modern rabszolgasággal és emberkereskedelemmel kapcsolatosakat is. Az IWG beszállítókra vonatkozó irányítási és megfelelőségi keretrendszerét a Nemzetközi Munkahelyi Csoport beszállítói magatartási kódexe határozza meg, amely szabályozza a beszállítói együttműködést, valamint a beszállítókra vonatkozó minimális szabványokat és elvárásokat. Az IWG követelményeinek való megfelelést a pályázati vagy beszállító kiválasztási folyamat során igazolják, beleértve egy ESG keretrendszer kérdőív kitöltését nagyobb beszállítók esetében. Nagyobb beszállítók bevezetése során az IWG lépéseket tesz annak biztosítása érdekében, hogy az ellátási láncban ne legyen modern rabszolgaság vagy emberkereskedelem, például azáltal, hogy megköveteli a beszállítóktól egy társadalmi és környezeti fenntarthatósági kérdőív kitöltését, amely tartalmazza: Az új beszállítók kötelezését arra, hogy nyilatkozzanak arról, hogy nem vesznek részt modern rabszolgaságban vagy emberkereskedelemben, és megerősítsék, hogy (i) nem alkalmaznak vagy használnak olyan munkaerőt, amely ellentétes a 2015-ös Modern Rabszolgaság Törvény követelményeivel; vagy (ii) nem vásárolnak olyan forrásokat vagy anyagokat, amelyek kényszermunkát alkalmazó szervezetektől származnak; valamint A beszállítók kötelezését arra, hogy vezessenek be és tartsanak fenn átvilágítási eljárásokat saját beszállítóikra, alvállalkozóikra és ellátási láncuk más résztvevőire vonatkozóan annak biztosítása érdekében, hogy ellátási láncaikban ne legyen rabszolgaság vagy emberkereskedelem. Az IWG elkötelezett a társadalmi és környezeti változások előmozdítása mellett a vállalati társadalmi felelősségvállalás és fenntarthatósági kezdeményezések révén, amelyek kiegészítik a modern rabszolgasággal kapcsolatos stratégiáját és kezdeményezéseit. Az IWG mindenkit tisztelettel és egyenlőséggel kezel.