Təchizatçıların davranış kodeksi

1. Planetimizin ətraf mühitinin qorunması

Biz aşağıdakılara sadiqik:

• ətraf mühitə zərəri minimuma endirən məhsul və xidmətlərin tədarükünü təmin etmək və

• məhsullarımızın ətraf mühitə təsirini anlamaq üçün təchizatçılarla işləmək və

• ətraf mühitin ən yaxşı təcrübələrinin davamlı qiymətləndirilməsini təşviq etmək.

2. Biznesi qanuni və dürüst şəkildə aparmaq

Təchizatçılarımızdan insan hüquqları, iş yerinin təhlükəsizliyi, işçilərin kompensasiyası və rəftarı ilə bağlı yerli qanunlara və beynəlxalq standartlara riayət etmələrini gözləyirik.

3. İşçilərə ləyaqətlə və hörmətlə yanaşmaq

İşçi bərabərliyinin fundamental insan hüququ olduğuna inanırıq. Bütün təchizatçılardan işçiləri üçün təhlükəsiz, hörmətli və inklüziv iş yeri yaratmalarını gözləyirik.

4. Hər kəs üçün təhlükəsiz və sağlam iş yeri

Təchizatçılarımızdan fəaliyyətlərini Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Biznes və İnsan Hüquqları üzrə Rəhbər Prinsipləri də daxil olmaqla beynəlxalq çərçivələrdə müəyyən edilmiş insan hüquqlarına hörmətlə yanaşan şəkildə həyata keçirmələrini gözləyirik.

5. Yerli icmalara hörmət etmək və onları dəstəkləmək

Hər bir şirkətin təsir göstərdiyi və mənfəət əldə etdiyi yerli icmalar qarşısında məsuliyyət daşıdığına inanırıq. Biz fəaliyyət göstərdikləri icmaların üzləşdiyi problemləri başa düşən təchizatçılarla işləməyə və sosial kapital yaradan və müsbət təsir göstərən bir şəkildə biznes aparmağa çalışmağa sadiqik.

Ən azı, təchizatçılar bütün tətbiq olunan ətraf mühitlə bağlı tənzimləyici tələblərə əməl etməli və məhsullarının və xidmətlərinin ətraf mühitə göstərə biləcəyi hər hansı mənfi təsiri azaltmaq üçün məqbul tədbirlər görməlidirlər. Biz bir təchizatçını yüksək və ya orta ətraf mühit təsiri olan kimi təsnif etdikdə, həmin təchizatçı bu riskləri idarə etmək üçün siyasətlərə və prosedurlara malik olmalıdır.

Təchizatçılar işlərində ətraf mühitin davamlılığını təmin etməyin əhəmiyyətini qəbul edir və əməliyyatlarının ətraf mühitə təsirini mümkün olduğu qədər azaltmaq üçün davamlı olaraq çalışırlar.

Biz əmin olmaq üçün çalışırıq ki, ətraf mühit prinsipləri, bəyanatlar və metrikalar üzrə ən yaxşı təcrübələr biznes siyasətlərimizə daxil edilsin. Biz xüsusilə etik və davamlı təchizat, ətraf mühit göstəriciləri və təchizatçılarımızla və müştərilərimizlə olan əlaqələrimizə diqqət yetiririk.

Təchizatçılar fəaliyyət göstərdikləri və bizim üçün fəaliyyət göstərdikləri ölkələrdə qüvvədə olan bütün tətbiq olunan qanun, qayda və standartlara əməl etməlidirlər. Təchizatçılar işlərini dürüst və etik şəkildə aparacaqlar.

Biz hər hansı formada rüşvətə, korrupsiyaya, şantaja, fırıldaqçılığa, oğurluğa və ya mənimsəməyə sıfır-tolerans tətbiq edirik. Bütün təchizatçılarımız tətbiq olunan bütün anti-rüşvət qanunlarına riayət etməli və əməliyyatlarını düzgün əks etdirən və saxta və ya yanıltıcı məlumatlar içerməyən dəqiq qeydlər aparmalıdırlar.

Biz təchizatçılarımızdan hər hansı və bütün maraq toqquşmalarını hər hansı biznes əməliyyatlarında açıqlamağı gözləyirik. Təchizatçılar biznes əlaqələrinə mənfi təsir edə biləcək bütün maraq toqquşmalarından çəkinməlidirlər.

Hər hansı bir hökumət rəsmisi, siyasi partiyanın nümayəndəsi və ya əməkdaşlarımızdan hər hansı birinin bir Təchizatçının (o cümlədən Təchizatçının subpodratçıları və ya agentləri) biznesində sahibliyi və ya mənfəət sahibi olması bizimlə hər hansı biznes münasibətinə daxil olmamışdan əvvəl bizə bildirilməlidir.

Biz təchizatçılarımızın bütün bazar məlumatlarını qanuni yollarla əldə edib istifadə etmələrini və bütün tətbiq olunan qanun və qaydalara əməl etmələrini gözləyirik.

Hədiyyə verilməsini qəti şəkildə məsləhət görmürük, lakin məhdud hallarda hədiyyə verilməsinin (nominal dəyərdə) bəzi ölkə və mədəniyyətlərdə biznes əlaqələrini saxlamaq üçün adət ola biləcəyini nəzərə alırıq. Hədiyyə vermək nadir hallarda baş verməli və hər zaman qanuni və Davranış Məsələlərinə uyğun olmalıdır.

Heç bir halda Təchizatçılar işçilərimizdən nağd pul və ya nağd ekvivalentində hədiyyələr qəbul edə bilməz və ya işçilərimizə belə hədiyyələr təklif edə bilməz. Hər hansı hədiyyə, əyləncə və ya qonaqpərvərlik həmişə nominal dəyərdə olmalı və məbləğindən asılı olmayaraq müqavilə danışıqları, tender verilməsi, müsabiqə və ya təyinat zamanı qəbul edilməməli və ya təklif edilməməlidir. Bütün işçilərə hədiyyələr və qonaqpərvərlik mövzusunda təlim verilir və bütün işçilər və İdarə Heyətinin üzvləri bütün hədiyyələri Hədiyyə Qeydiyyatımızda bildirməlidirlər.

Təchizatçılar tətbiq olunan embarqolara və ticarət sanksiyalarına riayət etməlidirlər, o cümlədən AB, BMT, ABŞ və Birləşmiş Krallıq tərəfindən tətbiq olunan məhdudiyyətlərə (və ya digər bütün tətbiq olunan qanunlara). Bu qanunlar məhdudlaşdırılmış ölkələrlə, hökumətlərlə, müəssisələrlə və şəxslərlə əməliyyatları qadağan edir.

Bütün biznes və kommersiya əməliyyatları şəffaf aparılır və Təchizatçının qeydlərində dəqiq şəkildə əks etdirilməlidir. Təchizatçılar qeydləri saxtalaşdırmayacaq və şərtləri və ya praktikaları yanlış şəkildə təqdim etməyəcəklər. Maliyyə cinayətlərində, vergi ödəməmədə, vergi ödəməmənin asanlaşdırılmasında və pul yuyulmasında heç bir real və ya cəhd iştirak olmamalıdır və Təchizatçılar maliyyə əməliyyatlarının başqaları tərəfindən pul yumaq və ya vergidən yayınmaq və ya vergidən yayınmanın asanlaşdırılması üçün istifadə edilməsinin qarşısını almaq üçün tədbirlər görəcəklər.

Təchizatçının bizimlə və ya filiallarımızla bağlı nəzarətində olan heç bir məxfi məlumat daxili məlumatlara əsaslanan ticarətdə iştirak etmək və ya onu dəstəkləmək üçün istifadə edilməməlidir.

Biz vergidən yayınmaya və ya vergidən yayınmanın asanlaşdırılmasına sıfır dözümlülük siyasəti həyata keçiririk. Harada fəaliyyət göstərməyimizdən asılı olmayaraq, biz, müştərilərimiz, Təchizatçılarımız, və iş tərəfdaşlarımız fəaliyyət göstərdiyi yerlərdə vergidən yayınmanın və vergidən yayınmanın asanlaşdırılmasının qarşısını almaq üçün nəzərdə tutulmuş bütün qanunvericiliyə, qaydalara, və tətbiq olunan göstərişlərə əməl etməyə tamamilə sadiqik. Hər zaman işlər vergidən yayınma imkanının, və baş verməsinin, qarşısını almaq üçün aparılmalıdır.

Məxfi məlumatlarımız, know‑how və intellektual mülkiyyətimizə hörmət edilməli və qorunmalıdır. Fərdlər haqqında, məsələn, bizim istehlakçılarımız və ya işçilərimiz barədə hər hansı şəxsi məlumat onların məxfiliyinin qorunmasına və əlaqədar bütün məxfilik qanun və qaydalarına tam hörmətlə yanaşılaraq idarə edilməlidir. Bizim tərəfimizdən təqdim olunan və ictimaiyyətə açıq olmayan bütün məlumatlar məxfi hesab edilir və yalnız nəzərdə tutulmuş və müəyyən edilmiş məqsəd üçün istifadə olunur.

Təchizatçılardan gözləyirik ki, bizim fiziki aktivlərimizdən və mülkiyyət məlumatlarımızdan sui‑istifadə etməsinlər və ya onları mənimsəməsinlər. Belə bütün məlumatlar və verilənlər müvafiq təşkilati və texniki nəzarət vasitəsilə məxfi saxlanılmalı və icazəsiz girişdən, məhv edilmədən, istifadədən, dəyişiklikdən və açıqlanmadan qorunmalıdır. Təchizatçılar üçüncü tərəflərin intellektual mülkiyyət hüquqlarına hörmət etməlidirlər.

Bütün əməkdaşlara (birbaşa işə götürülüblərsə və ya yox) bu tələblərin hər hansı biri ilə bağlı narahatlıqlarını bildirmək üçün vasitələr təqdim olunur.

Biz təchizatçılardan əməkdaşları üçün təhlükəsiz, hörmətli və inklüziv İş məkanları yaratmağı gözləyirik. Bütün əməkdaşlara hörmət və ləyaqətlə yanaşılır. Heç bir əməkdaş emosional, fiziki və ya cinsi təcavüz də daxil olmaqla hər hansı bir təhdidə, zorakılığa və ya qanunsuz təqibə məruz qalmamalıdır. Təchizatçılardan tələb edirik ki, işə qəbul və məşğulluq praktikalarında, davranış kodekslərində, proqramlarında, xidmətlərində, ödənişində, karyera yüksəlişində, intizam tədbirlərində, işdən çıxarılmada və ya təqaüdə çıxmada və ya fəaliyyətlərinin və ya əməliyyatlarının hər hansı digər aspektində həmin şəxsin və ya şəxslər qrupunun şəxsi xarakteristikaları və ya atributları əsasında heç bir şəxsə və ya şəxs qrupuna ayrı-seçkilik etməsinlər.

Hər hansı əməkdaşımıza qarşı hörmətsizlik və sui-istifadənin hər hansı forması dözülmür.

Təchizatçılardan gözləyirik ki, bütün şəxslərin bərabər imkanlara sahib olduğu və hörmət və ləyaqətlə rəftar edildiyi bir iş mühiti yaratsınlar. Təchizatçıları bənzər şəkildə müxtəlif və qlobal bir işçi qüvvəsi yaratmağa çalışmağa təşviq edirik və əməkdaşlarından inklüziv mədəniyyəti, iş yerini və cəmiyyəti dəstəkləyən normaları qəbul etmələrini gözləməyi tövsiyə edirik.

Heç bir halda təchizatçı məcburi əməyin istifadəsinə yol verməməlidir, istər bu məcburi və ya insan alverindən əldə edilmiş əmək, borca bağlı əməyin məhdudlaşdırılması, müqavilə əsasında məcburi əmək və ya digər formalar olsun. Mənəvi və fiziki məcbur etmə, qulluq və insan alveri qadağandır.

Bütün əməkdaşlara hüquqi minimum standartlara və ya müvafiq tətbiq olunan sahə standartlarına cavab verən və ya onları üstələyən, hansının daha yüksək olmasına əsaslanan ədalətli əmək haqqı ödənilir. Hüquqla tələb olunan tutulmalar istisna olmaqla, əmək haqqından edilən bütün digər tutulmalar yalnız müvafiq əməkdaşların açıq və yazılı razılığı ilə və tətbiq olunan qanunlara və beynəlxalq insan hüquqları standartlarına uyğun olaraq aparılmalıdır. Bütün əməkdaşların iş saatları məqbuldur və əməkdaşlardan onların işə götürüldüyü ölkənin qanunları ilə icazə verilən normal və əlavə iş saatlarından daha çox işləmələri tələb edilmir. Əməkdaşların bütün əlavə işləri könüllüdür və müvafiq qaydalara uyğun olaraq ödənilir.

Biz gözləyirik ki, bütün təchizatçılar öz əməkdaşlarına yerli sağlamlıq və təhlükəsizlik qanunları və qaydalarına uyğun olaraq sağlam və təhlükəsiz iş yeri təmin etsinlər, təchizatçı/işəgötürənin əməliyyatlarından yaranan, onlarla bağlı olan və ya iş zamanı baş verən qəza və xəsarətlərin qarşısını almaq üçün.

Bütün işçilərə - daimi, müddətli və ya təsadüfi olsun - sərbəst razılaşdırılmış və işçilərin qanuni və müqavilə hüquqlarına hörmət edən əmək sənədləri təqdim olunur.

Bütün işçilər uyğun yaşdadırlar

Hər hansı halda bir təchizatçı yerli qanunla müəyyən edilmiş minimum iş yaşından və ya məcburi təhsil yaşından kiçik şəxsləri işə götürməməlidir. Gənc işçilər işə götürüldükdə, onlara mənəvi, zehni, fiziki və ya sosial baxımdan təhlükəli və ya zərərli işlər və ya təhsillərinə mane olan, məktəbə getmək imkanından məhrum edən işlər verilməməlidir.

İşçilərin birləşmə azadlığı və kollektiv danışıqlar hüquqları tanınır və hörmətlə qarşılanır. İşçilər hər hansı bir təşkilata qoşulmaq və ya qoşulmamaq hüquqlarını həyata keçirərkən qorxudulmur və ya təqib olunmur.

Biz Təchizatçıları biznesləri vasitəsilə yerli icmanın rifahını gücləndirməyə təşviq edirik. Təchizatçılar yerli icmalara və yerli xalqlara, həmçinin onların əmlak və torpağa olan hüquq və mülkiyyətinə hörmətlə yanaşaraq fəaliyyət göstərməlidirlər.

Biz Təchizatçıları çalışdıqları mədəni və iqtisadi konteksti anlamağa və riayət etməyə, təhlükəsiz və məsuliyyətli işləməyə, icmaların rifahına diqqət yetirməyə və yerli icmalarla müsbət sosial və iqtisadi əlaqələr qurmağa təşviq edirik.

Biz təchizat zəncirləri ilə icmalar arasındakı qarşılıqlı təsiri tanıyırıq və təchizatçımızı davamlılıq təşəbbüslərini öz təchizat zəncirinə inteqrasiya etmək imkanlarından istifadə etməyə təşviq edirik - icmalar üçün dəyər yaradaraq və təchizat zənciri ilə icma arasındakı qarşılıqlı təsirlərin daha inteqrə və həcmli nəzərdən keçirilməsini təmin etməklə.